Sept professions en pénurie dans le secteur de la construction
Le secteur de la construction occupe une place de choix dans la liste des métiers en pénurie depuis des années.
Sous la devise "Chaque talent est important", plusieurs organisations ont décidé d’aider les personnes issues de l’immigration à trouver du travail dans les secteurs sans but lucratif. Selon les dernières observations, plus de 60.000 d’entre elles seraient à la recherche d’un emploi. Il y a également de plus en plus de diversité dans la clientèle des organismes sans but lucratif et cela ne se reflète pas toujours dans les membres du personnel.
Grâce à un projet du FSE (Fonds social européen), le VDAB, le forum des minorités, l’ambassadeur de la santé flamande, le Vivo et le Verso veulent aider les demandeurs d'emploi d'origine étrangère à intégrer le secteur sans but lucratif. "Vous remarquerez que, de nos jours, bon nombre d’employés d’un certain âge travaillent dans les soins de santé. Nous aurons besoin de travailleurs d'origine étrangère afin de gérer l’afflux de patients suite aux nombreux départs à la retraite", explique Klaartje Theunis, président du Verso et actif au sein de l’organisation Zorgnet-Icuro. En mettant en relation différents acteurs du secteur des soins de santé, Zorgnet-Icuro a également pris part à cette initiative.
Attirer les personnes d'origine étrangère dans le secteur des soins de santé se déroule de diverses manières au sein du projet "Chaque talent est important". En ce moment, une initiative est en cours et celle-ci demande aux travailleurs ayant des origines étrangères de témoigner à propos du secteur social dans des vidéos promotionnelles. "Pour ce faire, nous avons besoin d'ambassadeurs", poursuit Sarre Casteels, chef du projet diversité du Vivo.
C’est ainsi que les organisations régionales concernées organiseront le 'salon du profit social' l’automne prochain. Les personnes issues de l'immigration pourront s'y présenter et seront introduites à des employeurs potentiels. "Nous invitons également les ambassadeurs à venir parler de leur emploi dans le secteur", demande Sarre Casteels. L'organisation est à la recherche de 'parrains', à savoir des personnes ayant une expérience et qui souhaitent guider ou s’occuper de nouveaux arrivants dans le secteur. "Notre but est de renforcer les compétences professionnelles des participants, et ce notamment par le biais de formations pour postuler correctement", conclut Sarre Casteels.
(eh) - Plus d'informations : Vivosocialprofit.org/ieder-talent-telt
20 juin 2017Sous la devise "Chaque talent est important", plusieurs organisations ont décidé d’aider les personnes issues de l’immigration à trouver du travail dans les secteurs sans but lucratif. Selon les dernières observations, plus de 60.000 d’entre elles seraient à la recherche d’un emploi. Il y a également de plus en plus de diversité dans la clientèle des organismes sans but lucratif et cela ne se reflète pas toujours dans les membres du personnel.
Grâce à un projet du FSE (Fonds social européen), le VDAB, le forum des minorités, l’ambassadeur de la santé flamande, le Vivo et le Verso veulent aider les demandeurs d'emploi d'origine étrangère à intégrer le secteur sans but lucratif. "Vous remarquerez que, de nos jours, bon nombre d’employés d’un certain âge travaillent dans les soins de santé. Nous aurons besoin de travailleurs d'origine étrangère afin de gérer l’afflux de patients suite aux nombreux départs à la retraite", explique Klaartje Theunis, président du Verso et actif au sein de l’organisation Zorgnet-Icuro. En mettant en relation différents acteurs du secteur des soins de santé, Zorgnet-Icuro a également pris part à cette initiative.
Attirer les personnes d'origine étrangère dans le secteur des soins de santé se déroule de diverses manières au sein du projet "Chaque talent est important". En ce moment, une initiative est en cours et celle-ci demande aux travailleurs ayant des origines étrangères de témoigner à propos du secteur social dans des vidéos promotionnelles. "Pour ce faire, nous avons besoin d'ambassadeurs", poursuit Sarre Casteels, chef du projet diversité du Vivo.
C’est ainsi que les organisations régionales concernées organiseront le 'salon du profit social' l’automne prochain. Les personnes issues de l'immigration pourront s'y présenter et seront introduites à des employeurs potentiels. "Nous invitons également les ambassadeurs à venir parler de leur emploi dans le secteur", demande Sarre Casteels. L'organisation est à la recherche de 'parrains', à savoir des personnes ayant une expérience et qui souhaitent guider ou s’occuper de nouveaux arrivants dans le secteur. "Notre but est de renforcer les compétences professionnelles des participants, et ce notamment par le biais de formations pour postuler correctement", conclut Sarre Casteels.
(eh) - Plus d'informations : Vivosocialprofit.org/ieder-talent-telt
20 juin 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le secteur de la construction occupe une place de choix dans la liste des métiers en pénurie depuis des années.
Si vous pensiez avoir vécu des entretiens d'embauche difficiles, vous vous trompez sans doute. Être engagé chez Google n’est pas donné à tout le monde...
Qu’ils se passent en ligne ou en respectant une distanciation sociale suffisante, les processus de candidature poursuivent leur cours, même à l’ère du coronavirus.
Faire de sa passion un métier : qui n’en a jamais rêvé ? Herman Voordeckers, originaire de la commune d’Alken en Région flamande, est sur la bonne voie pour y parvenir.
Le footballeur professionnel belge moyen gagne 233.000 euros brut par an. En revanche, de grandes différences se cachent derrière cette moyenne.
De nombreux travailleurs prévoient de se faire vacciner contre la grippe. Ils se tournent principalement vers leur employeur à ce sujet .
Il vous est sûrement déjà arrivé de penser que, avec des idées aussi brillantes que les vôtres, vous étiez un véritable génie.
Avez-vous déjà accepté une proposition d'emploi tout en ayant un mauvais pressentiment ?
Souffrez-vous souvent de maux de dos ? Bonne nouvelle ! L'Upright Go se place dans le haut du dos et vibre lorsque vous êtes mal assis à votre bureau.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Parler portugais avec votre collègue brésilien, commander des fajitas en espagnol ou demander votre chemin en italien lors d’un voyage à Rome ?
L'entretien téléphonique peut apparaître comme une simple formalité dans la quête de votre nouvel emploi.
Si vous ne le connaissez pas et que vous le croisez par hasard dans la rue, vous ne remarquerez pas qu’il est une star mondialement célèbre.
Un robot qui filtre des centaines d'applications en quelques secondes. Cela existe !
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Rester assis trop longtemps est mauvais pour la santé mais, avec un travail de bureau, difficile de faire autrement ...
Que fait un comptable ? Jobat vous fournit une description de fonction générale, ainsi que toutes les offres d'emploi disponibles.
Dans notre pays, 3,3% des postes vacants ne trouvent pas preneur. C'est bien plus que la moyenne européenne de 1,7%.
Avec la prime bénéficiaire, versée en fonction des bénéfices de l’entreprise, et le bonus salarial collectif, l'employeur dispose de deux manières pour récompenser ses employés.