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Indemnité de préavis : les détails
Avant qu'un licenciement ne débute réellement et que vous ne deviez plus aller travailler, vous devez prester un préavis.
L'employeur peut laisser tomber ce délai de préavis en payant une indemnité de préavis.
Il s'agit du salaire que l'employé aurait normalement touché pendant ce délai de préavis: le salaire mensuel brut, multiplié par les jours ou les mois du délai de préavis.
11 juillet 2012Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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