« La meilleure méthode d’attirer à soi une augmentation est faire toujours de votre mieux », explique Aravinda Rao Souza, senior marketing manager auprès de l’entreprise RH BullHorn. « Lorsque vous brillez dans votre job, vous attirez automatiquement l’attention de vos supérieurs sur vous. Et quand une décision doit être prise en matière de révision salariale, vous êtes indiscutablement le premier à qui l’on pense. »

Mais comment améliorer vos prestations dans votre job actuel ? Voici 5 stratégies qui vous mettront sur la voie.

Stratégie 1 : Rapporter de l’argent

Cela marche toujours de faire gagner de l’argent à l’entreprise. Si vous en faites rentrer ou que vous veillez à en économiser, vous avez de grandes chances d’être récompensé de vos efforts. Vous pouvez être précieux à l’entreprise à plus d’un titre. Soit en attirant de nouveaux clients, soit en agissant sur les coûts investis auprès des fournisseurs avec qui vous avez l’habitude de travailler.

Stratégie 2 : Faites-en le double

Faire plus avec moins de moyens est on ne peut plus apprécié en temps de crise, vous pouvez bien l’imaginer. Si vous parvenez à faire le double du travail pour lequel vous êtes engagé, c’est garanti, vous serez bien considéré. « Si vous faites tout ce que l’on attend de vous et qu’ensuite, vous trouvez encore le temps de prendre en charge d’autres projets qui ne vous sont pas demandés, vous avez toutes les chances d’être récompensé », détaille Souza.

Stratégie 3 : Laissez les autres parler de vous

Vous pouvez vous porter aux nues toute la sainte journée, mais si vous souhaitez réellement être remarqué, il est mieux que les autres le fassent à votre place. Si vous travaillez bien et que vous réussissez à tirer vos collègues avec vous, ils parleront de vos prestations et de votre éthique au travail avec enthousiasme. Cela se saura au plus haut niveau. Faire parler les autres à votre sujet, c’est bien plus puissant que de devoir se vanter soi-même auprès de son chef.

Stratégie 4 : Aider votre chef à briller lui aussi

Vous aidez votre chef à décrocher une promotion ? Les bonnes nouvelles ne seront pas que pour lui, raconte Souza : « Grâce à vous, votre patron est considéré comme un leader formidable - vous l’aidez à fournir d’excellentes prestations, à transformer l’équipe en une machine bien huilée et à parler de leurs prestations. Cela peut bien sûr vous aider vous aussi à sortir du lot. »

Stratégie 5 : portez-vous candidat pour des projets ingrats dont personne ne veut

Vous symbolisez l’esprit d’équipe dans votre département lorsque vous proposez de prendre en charge une mission dont personne ne souhaite hériter. Qu’il s’agisse de l’organisation de la fête annuelle du personnel ou d’un événement de charité, ou encore de la formation sur un nouveau programme de santé, peu importe…

Sources : Glassdoor.com