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Avertissez votre employeur que vous êtes enceintes

Il vous faut avertir votre employeur de votre grossesse. La loi ne définit nullement la manière selon laquelle il convient de satisfaire à cette obligation.
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En général, un entretien personnel constitue la meilleure solution. Sollicitez un entretien au moment où vous vous sentez prête à diffuser la nouvelle de votre grossesse dans toute l'entreprise.

Quand ? Au plus tard huit semaines avant la date prévue de votre accouchement. A ce moment, l'annonce de cette nouvelle ne risque plus vraiment d'être une surprise.

Au plus tard sept jours avant la date prévue de l'accouchement, vous devez remettre à votre employeur un certificat médical mentionnant la date supposée de l'accouchement.

Vous attendez des naissances multiples ? Dans ce cas, vous devez rentrer votre certificat médical reprenant la date supposée de l'accouchement au plus tard neuf semaines à l'avance.

8 septembre 2008
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