Het dreigen met straffen, lokken met beloning of constant controleren is niet langer de weg naar succesvolle motivatie. Hoe maak je de shift van moeten naar willen? Hoe motiveer je en geef je vertrouwen, ook in een hybride werkomgeving? In de 2-daagse training 'Motiveren zonder controleren' leer je concrete handvaten om met de Zelfdeterminatietheorie en het ABC model aan de slag te gaan, zodat je ze kan toepassen in alle aspecten van je leven, van je professionele omgeving tot je persoonlijke relaties. Ontdek de kracht van High Quality motivatie en laat je organisatie en je mensen bruisen van energie en succes!

• We maken wakker wat al in jou zit! De ZDT is geen theorie die er bij komt, integendeel, het zit al in jou, we gaan het enkel activeren.
• Wat zegt de wetenschap over motivatie?
• Hoe motiveer jij anderen tot nu toe? Ga je vaak de confrontatie aan, probeer je schuldgevoelens op te wekken of oefen je controle uit? En waarom? Komt dit voort uit angst?
• Hoe word jij zelf gemotiveerd? Ontdek welke interne en externe factoren jou in beweging zetten. 
• Wat is High Quality motivatie en wat is Low Quality motivatie?
• Wat zijn de 4 levels van zinvolheid die je kan gebruiken?
• Hoe kan je deze motivaties inzetten in jezelf en naar anderen toe?
• Wat is het ABC?  Leer de fundamentele psychologische behoeften herkennen, benoemen en vervullen.
• Hoe kan je dit ABC inzetten in jezelf en bij anderen?  Identificeer de diepgewortelde behoeften die jouw gedrag en welzijn beïnvloeden.
• Wat is ABC-ondersteunend leidinggeven?
• Het ABC inzetten op het werk, bvb bij branding, werving en selectie, training and development, change, welzijnsbeleid, onboarding, rewarding, coaching, hybrid working en retentie.
• De ZDT thuis: Hoe motiveer je bijvoorbeeld je zoon om zijn kamer op te ruimen? Hoe motiveer je je dochter om de was in de wasmand te doen?
• Hoe kan je een cultuur van motivatie, vertrouwen en psychologische veiligheid opbouwen waarin mensen gedijen en optimaal presteren voor de organisatie?
• Wat is de impact van LQ motivatie op stress en burn-out?
• Hoe kan je absenteïsme verlagen, zowel op lange als korte termijn, door te werken op HQ motivatie?

• Je kan jezelf en je collega's, medewerkers, coachees of trainees motiveren zonder controleren, ook in een hybride werkomgeving.
• Je kent het subtiele verschil tussen loslaten, opvolgen en controleren.
• Je kan aan de slag met het ABC van jezelf en van anderen.
• Je gaat aan de slag met de 4 verschillende manieren om jezelf en anderen te motiveren, waarvan er 2 van een hoge kwaliteit zijn en 2 van een lage -.
• Je leert hoe je een ongemotiveerde medewerker tot High Quality motivatie kan brengen.
• Je ervaart wat HQ motivatie is en hoe je deze kan verhogen, bij jezelf en bij anderen.  En niet alleen op je werk maar ook in je privé leven.
• Je merkt wanneer je gemotiveerd wordt vanuit interne of externe dwang, je weet hoe nefast dit is en hoe je deze patronen kan doorbreken.
• Je komt te weten op welke manier je gemotiveerd bent voor je werk (High of Low Quality?) en hoe jouw ABC vervuld is.  Je leert ook hoe jouw ABC nog meer kan vervullen.
• Je leert hoe je een psychologisch veilige cultuur kan creëren en hoe je het vertrouwen tussen mensen kan verhogen waardoor hun onderlinge relaties verbeteren.
• Je leert mensen openbloeien zodat ze zich uitstekend voelen en topprestaties neerzetten!
• Je leert stress en burn-out voorkomen en aanpakken door te werken aan HQ motivatie bij jezelf en anderen.
• Je leert hoe je absenteïsme kan verlagen, op korte -  en op lange termijn, door te werken aan HQ motivatie.

• Er worden maximum 12 deelnemers toegelaten waardoor je veel kan oefenen in een kleine, veilige groep.
• We doen veel praktijkoefeningen aan de hand van cases.  
• We oefenen veel op het zoeken naar strategieën en resources om je eigen behoeften te vervullen omdat dit nodig is om ook de behoeften van anderen te kunnen vervullen.
• We gebruiken methodieken die je zelf ook kan toepassen in je eigen team en in je gezin of vriendenkring!  Bvb de worstenoefening of het Flourish Waarheid durven doen spel.
• Je gaat geregeld aan de slag met zelfreflectie.
• Dankzij de ervaring en de wijsheid van de opleidingsgroep, onder begeleiding van een ervaren facilitator, doe je heel wat inspiratie op en leer je van en met elkaar.
• We passen de principes die we leren onmiddellijk toe in oefeningen en cases. We voelen en ademen het ABC en de zelfdeterminatietheorie.
• We voorzien een stevige wetenschappelijke onderbouw: het belang van motivatie in je dagdagelijkse leven en de kracht van de ZDT komen zeker aan bod.