CV en sollicitatiebrief

Hoe komt het toch dat anderen zonder problemen aan een job lijken te geraken, maar jij niet? Jobat weet misschien wel waarom…

Bedrijven zijn steeds op zoek naar specifieke competenties, maar vinden die niet altijd. Wie zich deze competenties eigen maakt, vergroot zijn marktwaarde.

Enkele zwakke punten op je cv waarvan je niet goed weet hoe je ze beter kan doen lijken? Met deze vijf tips camoufleer je ze erg gemakkelijk!

Aantrekkelijke sollicitantes voegen beter geen foto bij hun cv. De - vaak vrouwelijke - personeelsverantwoordelijken knappen daar immers op af, zo blijkt...

Uit recent onderzoek blijkt dat HR-managers slechts zes seconden besteden aan het bekijken van een cv. Schep daarom voldoende duidelijkheid in je cv.

Jan Denys betwijfelt of het een goed idee is om een wet door te voeren waarbij bedrijven die niet antwoorden op sollicitatiebrieven een boete krijgen.

Kamerlid Hans Bonte (sp.a) wil dat het beantwoorden van sollicitatiebrieven wordt verplicht in ons land. Werkgevers die niet reageren, worden beboet.

Aantrekkelijke sollicitanten maken maar liefst 36 procent meer kans op een telefoontje van potentiële werkgevers dan minder aantrekkelijke kandidaten.

Steeds meer HR-managers vragen tijdens sollicitatiegesprekken naar het Facebook-paswoord van hun kandidaten. Maar mag dat wel zomaar?

Een halfjaar voor afstuderen schreef managementstudente Tiny Maes (24) haar eerste en enige sollicitatiebrief. Een maand later tekende ze een contract ...

Uit nieuw onderzoek blijkt dat werkgevers aan de hand van iemands Facebookprofiel kunnen voorspellen hoe die persoon zal functioneren.

“Echte contacten zullen steeds populairder worden, net omdat het een schaars goed is door de overvloed aan bits & bytes”, aldus trendwatcher Herman Konings.

De eenvoudigste manier om opnieuw werk te vinden? Erover schrijven. Het lijkt misschien moeilijk te geloven, maar toch is het minder vreemd dan het lijkt.

Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.

Het mag gevaarlijk lijken om de grappige toer op te gaan tijdens een sollicitatiegesprek, dat serieuze kandidaten beter zouden scoren, is een misvatting.

Geen traditionele rekruteringscampagne bij Schoenen Torfs. Nieuwe medewerkers worden gezocht via Twitter, Flair en Libelle, en ‘Start to work’-party’s.

In 140 tekens proberen Chinese jongeren zichzelf aan te prijzen bij een werkgever. Hun cv staat op weibo.com, een soort Twitter om werk te zoeken.

Dat minister Joëlle Milquet ook iets anders kan dan voortdurend neen zeggen, blijkt uit haar verleden als jobstudent …

Referenties bieden werkgevers de mogelijkheid van iemand anders te horen wie je bent, hoe je werkt, en wat jouw sterke én zwakke punten zijn.

De meeste motivatiebrieven die een cv vergezellen zijn waardeloos. Een geslaagde sollicitatiebrief moet nochtans één zin lang zijn.