Change Management

De opleiding Change Management geeft je inzicht en reikt concrete middelen aan om met zelfvertrouwen nieuwe situaties tegemoet te treden en uit verandering nieuwe kansen te scheppen, zowel thuis als op het werk. 

Heeft jouw team of organisatie te maken met steeds nieuwe veranderingen? Eén van de grootste uitdagingen van een organisatie is het effectief leiden van werknemers, teams en managers doorheen een veranderingsproces. Verandering roept vaak weerstand op. Hoe ga je daar effectief mee om? Hoe ga je daarmee om? Zie je change management als een uitdaging of word je erdoor verlamd?

Daarom is het cruciaal om goed voorbereid en met de juiste mindset de verandering aan te pakken. De opleiding Change Management biedt je praktisch toepasbare technieken en inzichten om een team succesvol door een veranderingsproces te loodsen. Praktijkervaringen, feedback en concrete cases vormen hierbij de rode draad.

In de praktijkgerichte workshop 'Change Management' leren we hoe we op een positieve manier kunnen omgaan met verandering.

Volgende topics komen aan bod:

• "Being the leader and master of change": planning van verandering van begin tot einde
• 4 benaderingen van verandering: vertellen - dwingen - participeren - integreren
• Het veranderingsproces van Kurt Lewin: ontdooiing - verandering - invriezing
• De 3 niveaus van verandering: structuur - technologie - mensen
• Concrete technieken om weerstand tegen verandering op te vangen en te verminderen
• Creëren van een positieve instelling en communicatie
• Model van de logische niveaus: de impact van overtuigingen (beperkende en stimulerende, individuele en collectieve)

De training "Change Management" is zeer praktijkgericht en vertrekt vanuit concrete case studies aangevuld met rollenstpellen en oefeningen. Je stapt buiten met een concreet actieplan. De zelfbeoordelingstest is een ware eyeopener.

Deze training geeft je inzicht in technieken en voorwaarden om succesvol aan change management te doen, zowel op bedrijfseconomisch, als menselijk niveau. Het biedt een kader om veranderingsprocessen te aanvaarden en succesvol te implementeren.

In deze Change Management training leer je:

• De basisprincipes en fasen van change management te begrijpen.
• Veelvoorkomende bronnen van weerstand tegen verandering te herkennen en aan te pakken.
• Veranderingen effectief te communiceren met helderheid en empathie.
• Teams te betrekken en te motiveren om verandering te ondersteunen.
• Strategieën te ontwikkelen om veerkracht en flexibiliteit in teams op te bouwen.
• Een cultuur van continue verbetering en aanpassingsvermogen te bevorderen.

De cursus "Change Management" richt zich zowel tot leidinggevenden (managers en directeurs), als tot de werknemers, die betrokken worden in een veranderingsproces. Deze training is uitermate zinvol voor iedereen die op een flexibele en constructieve manier met veranderingsprocessen wil omgaan, nu en in de toekomst.