Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Operator textiel en leder' jobs in West-Vlaanderen
Dit textielbedrijf produceert karpetten, tapijten, alsook getuft tapijt voor de residentiële en hospitality markt, en synthetisch gras. Sinds 1970 hebben ze met drie bedrijven actief in de textielsector de krachten gebundeld door te fusioneren. Op de site in Harelbeke beschikken ze over moderne productielijnen voor continu verven, bedrukken en latexeren.
Zij dragen milieuvriendelijkheid zeer hoog in het vaandel.
Op de bedrijfssite in Harelbeke stelt het bedrijf zo'n 400 medewerkers te werk.
Zij dragen milieuvriendelijkheid zeer hoog in het vaandel.
Op de bedrijfssite in Harelbeke stelt het bedrijf zo'n 400 medewerkers te werk.
Textielarbeider : aanknoper in 2 ploegen
Functieomschrijving
Wij zoeken een aanknoper die ervaring heeft met weversknoop of splicen.
Je werkt elke weekdag in 2 ploegen.
Je werkt elke weekdag in 2 ploegen.
Profiel
- Je kan een weversknoop maken.
- Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
- Je kan kleuren van elkaar onderscheiden.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
- Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
- Je kan kleuren van elkaar onderscheiden.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Je komt terecht bij een tapijtspecialist met jarenlange expertise.
- Een degelijke opleiding op de werkvloer, men investeert in hun medewerkers.
- Een uitgebreide onboarding waarbij je je meteen welkom voelt.
- Opbouw van 12 extra verlofdagen én nog eens 4 extra CAO-dagen, bovenop je jaarlijks verlof van 20 dagen.
- Een motiverend salarispakket dat aangevuld wordt met een ploegenpremie of nachtpremie, pensioensparen 1% en € 5,20 maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast kan je bij je vaste indienstname instappen in een hospitalisatieverzekering aan zeer scherp tarief en kan je vanaf 1 jaar ancienniteit een fiets leasen.
- Geen constante wissels binnen het team, je komt terecht in een zeer ervaren en stabiel team.
- Er worden geregeld ontspanningsmomenten georganiseerd om de teamgeest aan te sterken.
- Na een succesvolle kennismaking met de jobinhoud en de bedrijfscultuur, mag jij je krabbel zetten onder een vast contract van onbepaalde duur.
- Een degelijke opleiding op de werkvloer, men investeert in hun medewerkers.
- Een uitgebreide onboarding waarbij je je meteen welkom voelt.
- Opbouw van 12 extra verlofdagen én nog eens 4 extra CAO-dagen, bovenop je jaarlijks verlof van 20 dagen.
- Een motiverend salarispakket dat aangevuld wordt met een ploegenpremie of nachtpremie, pensioensparen 1% en € 5,20 maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast kan je bij je vaste indienstname instappen in een hospitalisatieverzekering aan zeer scherp tarief en kan je vanaf 1 jaar ancienniteit een fiets leasen.
- Geen constante wissels binnen het team, je komt terecht in een zeer ervaren en stabiel team.
- Er worden geregeld ontspanningsmomenten georganiseerd om de teamgeest aan te sterken.
- Na een succesvolle kennismaking met de jobinhoud en de bedrijfscultuur, mag jij je krabbel zetten onder een vast contract van onbepaalde duur.