Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Algemene directie' jobs in Oost-Vlaanderen
Teamcoördinator Leef-Woongroep jeugdhulp
Functieomschrijving
Kernopdracht
De teamcoördinator heeft de rechtstreekse leiding over het woonteam. Hij/zij coördineert het team en is verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden waarbinnen de kernopdracht kan gerealiseerd worden. Hij/zij werkt nauw samen met de inhoudelijk verantwoordelijken.
Waar neem je mee verantwoordelijkheid voor op?
1. Je bent mee verantwoordelijk voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van jouw medewerkers gericht op hun persoonlijke groei en hun welbevinden.
- Je volgt de functioneringscyclus op van jouw medewerkers. Je organiseert check-in en loopbaangesprekken.
- Je zorgt mee voor het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers.
- Je detecteert opleidingsnoden en doet voorstellen naar het VTO-plan.
2. Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de begeleiding van je team.
- Je organiseert een open feedbackcultuur en Je doet interventies die de samenwerking faciliteren.
- Je organiseert samen met de inhoudelijk verantwoordelijke teamdagen waar plaats kan zijn voor inhoudelijke thema’s of zaken uit de praktische werking besproken kunnen worden.
- Je kent en hanteert de professionele norm voor leidinggevenden en medewerkers.
- Je roostert jezelf in op basis van noden en in overleg met de clustercoördinator. Op dit moment ben je standaard twee avonddiensten per week in de woongroep ingeroosterd.
3. Je bent verantwoordelijk voor de operationele domeinen zoals personeelsplanning, infrastructuur, budget…
- Je bent verantwoordelijk voor het budget in samenspraak met de clustercoördinator.
- Je maakt de uurroosters op en maakt de planning op in samenspraak met jouw medewerkers.
- Je volgt vragen op i.v.m. infrastructuur, ICT, mobiliteit, brandveiligheid, voedselveiligheid, huishouden, …
4. Als lid van het middenkader neem je leiding op en stimuleer je eigenaarschap en leiderschap bij je medewerkers.
- Je leidt het overleg van het woonteam op een efficiënte manier. Je maakt de agenda op en komt tot werkbare besluiten. Je voorziet ook momenten om vorming te delen.
- Je neemt actief deel aan vergaderingen van het middenkader en het overleg teamcoördinatoren. Je hebt een brugfunctie naar je medewerkers toe.
- Je volgt de taken op die afgesproken worden op overlegmomenten.
- Je draait mee in het week- en weekendpermanentiesysteem.
5. Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en ondersteunen van het pedagogisch beleid binnen jouw team.
· Je volgt de implementatie van de pedagogische keuzes op dossierniveau mee op in nauwe samenwerking met de inhoudelijk verantwoordelijke.
- Je bewaakt mee de inhoudelijke koers binnen het eigen team en je stuurt bij waar nodig. Je implementeert/vertaalt pedagogische keuzes in je team in samenspraak met de inhoudelijk verantwoordelijke.
- Je bent mee verantwoordelijk voor het praktische verloop van de trajecten.
- Je volgt het kwaliteitsvol gebruik van het elektronisch cliëntdossier mee op.
Profiel
· Je werkt vanuit de LIA kernwaarden: engagement, respect, transparantie, eigenheid en autonomie, samenwerking en open communicatie.
· Je hebt minstens een bacheloropleiding in een menswetenschappelijke richting en je volgde bijkomende opleiding in leidinggeven en leiderschap.
· Je bent een geboren leider die creatief is in denken, doen en initiatief neemt.
· Je werkt verder aan de vormgeving van één woonteam dat samen visie ontwikkelt en samen het wonen van jongeren en jongvolwassenen organiseert.
· Je ziet opportuniteiten om te veranderen en te vernieuwen.
· Je durft besluiten formuleren en je toont overtuiging in de uitvoering van je beslissing waar je ook jouw medewerkers in meeneemt.
· Je bezit humor en een positieve ingesteldheid.
· Je bent stressbestendig.
· Je bent een teamspeler en kan open en transparant communiceren.
· Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
· Een voltijds contract.
· Loonschaal B1A binnen PC 319.01.
· Een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle en professionele hulpverlening aan personen in kwetsbare situaties.
· Een organisatie die inzet op:
o Digitalisering en innovatie
o Het welzijn van medewerkers
o Individuele coaching en opleiding
· Een zeer groene werkomgeving
· De mogelijkheid om kortingen te verkrijgen via ‘Benefits at Work’ en om in te tekenen op Cyclobility. (fietslease).
· Woon-werkverkeer via openbaar vervoer, auto en fiets wordt vergoed.
Anderen bekeken ook