Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Antwerpen
Deze Japanse multinational is gespecialiseerd in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkers en beeldmeetsystemen. Het is een wereldleider in de automatiseringsindustrie en levert uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven over de hele wereld.
Talent Acquisition Coördinator
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Recruiter om het recruitmentteam van onze klant te versterken. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor end-to-end recruitmentprocessen voor sales- en corporatefuncties binnen Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Nauw samenwerken met het recruitmentteam en hiring managers om sales- en corporatevacatures in heel Europa in te vullen.
- Volledige verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen recruitmentprocessen van A tot Z.
- Proactief kandidaten werven via diverse platforms en kanalen.
- Het voeren van telefonische, video- en face-to-face interviews.
- Deelnemen aan onsite recruitment events binnen Europa.
- Communiceren over de voortgang en resultaten van recruitment, analyseren van metrics en continu verbeteren van recruitmentstrategieën.
- Dagelijks bijwerken van recruitmentsystemen, rapportages en metrics.
- Ondersteunen bij aanvullende HR- of recruitmentgerelateerde projecten waar nodig.
Profiel
Jouw kwaliteiten als Talent Acquisition Coördinator:
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en een gevorderd niveau van het Engels.
- 2–5 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z.
- Een hoog niveau van professionaliteit in het managen van recruitmentprocessen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterke eigen drive, zelfstandigheid en een mindset gericht op continue verbetering.
- Zeer goede kennis van en ervaring met Excel.
- Ervaring met het werken met een ATS-recruitmentsysteem is een pluspunt.
- Bereidheid om ongeveer één keer per maand te reizen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Een voltijdse functie in een internationale werkomgeving met open communicatie en sterke team samenwerking.
- Een competitief basissalaris aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem.
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €250 per jaar.
- Terugbetaling van openbaar vervoer.
- Uitbetaalde overuren aan 150%.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Uitgebreide hands-on training en continue ondersteuning in leren en ontwikkeling.
- Een duidelijk carrièrepad met doorgroeimogelijkheden.
- Een modern kantoor op wandelafstand van het station van Mechelen.
Klaar voor een rol in Talent Acquisition? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière.