Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Oost-Vlaanderen
Dropsolid ontwerpt, bouwt, host, vernieuwt en realiseert krachtige websites mét resultaat. Alles gebundeld in een digitaal ecosysteem met aan de basis een CMS (Drupal), marketing automation (Mautic), personalisatie (Apache Unomi) en zelfs AI. Traditionele systemen maken bij ons plaats voor innovatieve Digital Experience Platforms. Vertrekkende vanuit een sterke digitale strategie creëren we de beste online ervaringen voor organisaties en al hun stakeholders.
Onze cultuur is net zo belangrijk als onze code en dat tonen we met onze 6 kernwaardes: Trust, Connect, Help, Challenge, Grow en Enjoy. Ze zijn de basis en het hart van ons bedrijf. Gedreven door een open cultuur, met focus op lange termijn relaties en met passie voor customer intimacy, zetten wij onze klanten en hun noden steevast voorop.
Dropsolid moedigt diversiteit en individualiteit aan en is er trots op om te werken met talenten met verschillende achtergronden. We proberen een omgeving te creëren waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen, ongeacht geslacht, leeftijd, culturele afkomst, nationaliteit of functiebeperking.
Onze cultuur is net zo belangrijk als onze code en dat tonen we met onze 6 kernwaardes: Trust, Connect, Help, Challenge, Grow en Enjoy. Ze zijn de basis en het hart van ons bedrijf. Gedreven door een open cultuur, met focus op lange termijn relaties en met passie voor customer intimacy, zetten wij onze klanten en hun noden steevast voorop.
Dropsolid moedigt diversiteit en individualiteit aan en is er trots op om te werken met talenten met verschillende achtergronden. We proberen een omgeving te creëren waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen, ongeacht geslacht, leeftijd, culturele afkomst, nationaliteit of functiebeperking.
Stage HR @Dropsolid
Functieomschrijving
Inhoud HR stage
- Je werkt als officiële schakel mee in het bestaande HR team.
- Je coördineert en voert diverse HR activiteiten uit, zoals ondersteuning bij werving & selectie, verloning & secundaire arbeidsvoorwaarden, well-being optimalisatie, training & ontwikkeling, personeelsadministratie en event-planning.
- Welke focus gelegd wordt op welke bovenstaande domeinen, is afhankelijk van je persoonlijke interesses. Je wordt het meest ingezet op de domeinen waar jij het meest energie van krijgt.
- Je bent het eerste aanspreekpunt, telefonisch en bij het verwerken van de HR-mailbox.
- Je beantwoordt de vragen van medewerkers en geeft mee HR-advies.
- Je organiseert mee interne of kleinschalige evenementen, vergaderingen en seminaries.
- Je volgt HR-evoluties en -ontwikkelingen op de voet en deelt deze kennis met het HR team.
Profiel
- Je bent iemand die Human Resources studeert. Een studie die daarbij dicht aanleunt? Dat is ook prima!
- Je bent leergierig, neemt graag initiatief en houdt van wat uitdaging.
- Je trekt gemakkelijk je plan, maar bent ook niet bang om af en toe wat hulp te vragen.
- Maar bovenal: jij wilt leren. Heel veel leren!