Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Oost-Vlaanderen
Reward Coordinator
Functieomschrijving
Als Reward Coordinator sta je in voor payroll, beloning en HR-compliance en zorg je voor betrouwbare HR-rapportering. Je brengt structuur in belangrijke HR-processen en werkt nauw samen met de HR Director om de dagelijkse werking van HR te ondersteunen.
Wat houdt de rol in:
- Payroll & administratie: verwerking van payroll, opvolging personeelsadministratie, aanspreekpunt voor medewerkers
- Reward & benefits: loon- en incentivebeleid, benefitsbeheer, fleet opvolging
- Legal & compliance: toepassing sociale wetgeving, HR-documentatie, audits
- HR analytics & rapportering: opvolgen en analyseren van HR-cijfers, rapporten en dashboards
Profiel
- Ervaring met payroll, HR-administratie of reward in een Belgische context
- Nauwkeurig, gestructureerd en gericht op correcte processen
- Comfortabel met cijfers én medewerkersvragen
- Verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor kwaliteit en betrouwbaarheid
- Ervaring in retail is een plus, maar geen vereiste
Aanbod
- Een uitdagende rol waarin je HR-processen structureel en betrouwbaar kan vormgeven
- Mogelijkheid om mee te werken aan beloningsbeleid, benefits en payroll
- Samenwerking met een dynamisch en betrokken HR-team
- Impact op HR-compliance, rapportering en dagelijkse werking
- Een omgeving waarin jouw structuur, precisie en inzet zichtbaar en gewaardeerd worden
Interesse? Solliciteer snel!
Praktische informatie
Actief Interim Sint-Niklaas