Responsable de la préparation et de la planification de crise

Un job riche de sens et de défis qui allie interactions et organisation pour mieux préparer la réponse de crise de la Croix-Rouge en Wallonie et à Bruxelles. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus précarisés, pour une société plus solidaire et plus juste. Un poste à pourvoir dès que possible, idéalement le 01/05/2024 à Namur.

Les points forts du job :

Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein du plus grand réseau humanitaire mondial ;
La possibilité d'influer directement sur la qualité et l'efficacité des actions d'aide aux personnes fragilisées en cas de situation d'urgence et/ou de catastrophe ;
Un travail autonome, en lien direct avec l'équipe de direction et les responsables des activités ressources de la Croix-Rouge et les différents intervenants en cas de catastrophes ;
Un milieu professionnel qui partage des valeurs d'engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération ;
Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d'avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l'année suivante;
3 jours de télétravail/semaine.

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) est une organisation humanitaire qui agit pour améliorer les conditions d'existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l'isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics.

Afin de s'adapter aux nombreux défis de notre société actuelle, la Croix-Rouge de Belgique recherche un·e Responsable de la préparation et de la planification de crise., La fonction s'effectue au sein de la Direction Générale, une équipe d'expert.e.s au service de l'ensemble de l'Organisation. Sous la supervision de l'Adjointe au Directeur Général, au service de l'ensemble de l'Organisation, la/le responsable de la préparation de crise s'assure que la Croix-Rouge a les ressources, les méthodes et la capacité d'agir là où elle est attendue en cas de situation d'urgence et/ou de catastrophes;
En lien avec les différentes parties prenantes, il/elle conçoit, implémente et positionne la politique de Réponse de Crise de la Croix-Rouge de Belgique au cœur de la stratégie de l'organisation, clarifie le périmètre d'intervention et définit les scénarios et capacités d'intervention;
Il/elle développe les procédures de crise, définit et organise la cellule de crise et pilote les opérations liées à la construction de la réponse de crise en termes de préparation, planification, réponse, retour d'expérience, formation;
Il/elle définit des rôles et responsabilités, mobilise, renforce et coordonne le réseau interne et externe concerné par la réponse de crise de la Croix-Rouge de Belgique. Il/elle s'assure d'une communication fluide entre les différents acteurs concernés.
Il/elle met en place des plans de formations, teste les protocoles et organise des exercices;
En cas de catastrophe pour laquelle la Croix-Rouge est mobilisée, il/elle conseille le directeur de la cellule de crise.

Maîtrise des savoir-faire visant à la conception et à la direction du processus de crise (prévention, planification, réponse, rétablissement, capitalisation) ;
Connaissance approfondie et pratique du réseau belge impliqué dans la gestion des catastrophes et de ses protocoles de réponse / déploiement ;
Expérience dans la gestion d'urgence incluant l'évaluation et l'atténuation des risques liés à la réponse humanitaire de l'organisation/institution ;
Solide expérience en gestion de projet, capable de réunir sous une mission conjointe, les collaborateurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques afin d'atteindre les résultats escomptés ;
La connaissance pratique des mécanismes de formation (académique/mise en situation) permettant de renforcer les compétences internes en réponse de crise et/ou la connaissance du mouvement Croix-Rouge est un atout ;
Bon leadership permettant d'unir et de motiver une grande diversité d'intervenants ;
Intelligence sociale et contextuelle facilitant l'engagement des membres (salariés et volontaires) sous un projet interdisciplinaire et la collaboration avec les différents intervenants externes ;
Solide capacité d'écoute, d'analyse et de simplification ;
Esprit pratique, agile et orienté résultats ;
Capacité d'adaptation et résistance au stress ;
Langues : FR/NL/EN.