Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Sales management' jobs in Oost-Vlaanderen
Regiomanager sales bouwsector
Functieomschrijving
Functie
??? Jouw Takenpakket (Wat ga je doen?)
Je leidt en coacht teams om commerciële doelstellingen te behalen en de klantbeleving te optimaliseren.
- Teamleiding: Leiding geven aan diverse teams vertegenwoordigers en winkels.
- Coaching & Ontwikkeling: Ontwikkelen en coachen van teams op commerciële vaardigheden en het plannen van opleidingen.
- Operationeel Management: Uitvoeren van operationele taken (overlegmomenten, goedkeuren verlofaanvragen, etc.).
- Veldcoaching: Actief klanten bezoeken samen met vertegenwoordigers en hen coachen voor betere verkoopresultaten.
- Strategie: Bepalen en ontwikkelen van verkoopdoelstellingen en commerciële strategieën.
- Prijszetting: Bewaken van de prijszetting binnen het departement.
- Samenwerking: Bevorderen van de samenwerking tussen vertegenwoordigers en winkels.
- Relatiebeheer: Topklanten bezoeken om relaties te versterken en kansen te benutten.
• • Analyse: Data analyseren en rapportage voorzien ter verbetering van klantgedrag en gerichte acties.
ProfielJe bent een ervaren, inspirerende en doelgerichte manager met een sterke commerciële drive.
- Leiderschap: Ervaren en inspirerende manager met een sterke commerciële drive.
- Klantgerichtheid: Begrijpt strategisch de behoeften van klanten.
- Commercieel Inzicht: Weet hoe resultaten gemaximaliseerd moeten worden.
- Coachend: Haalt het beste uit medewerkers en stimuleert hun groei.
- Communicatie: Vlotte en inspirerende communicatiestijl.
- Analytisch: Neemt beslissingen op basis van data en feiten.
- Innovatief: Durft anders te denken en zoekt voortdurend naar optimalisatie.
- Opleiding: Geen diploma vereist, wel goesting en gezond verstand.
Aanbod & Voordelen
- Functie: Uitdagende en verantwoordelijke rol in een dynamische organisatie.
- Verloning: Eerlijk loon op basis van ervaring + extralegale voordelen.
- Opleiding: Interne en externe begeleiding (technisch en klantgericht) via de 'Academy'.
- Flexibiliteit: Vrijheid in het invullen van je eigen agenda.
- Werksfeer: Warme werksfeer met betrouwbare collega's.
• • Groei: Voldoende kansen om te groeien in verantwoordelijkheid.