Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Klinisch psycholoog / psychotherapeut' jobs in Vlaams-Brabant
Re-integratiecoach & HR Partner
Functieomschrijving
We zoeken een dynamische collega om ons HR-team te versterken.
In deze brede rol werk je nauw samen met je 7 HR-collega’s. Er is dus veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, maar ook samenwerking en afstemming is heel belangrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen beheerder, die verantwoordelijk is voor het HR-beleid.
Functie en verantwoordelijkheden
In het bredere kader van een preventief en proactief welzijnsbeleid zet LUCA onder andere actief in op duurzame re-integratie na langdurige afwezigheid. Als re-integratie coach heb je een ondersteunende rol.
Je bent als re-integratiecoach het centraal aanspreekpunt voor verschillende actoren: leidinggevenden, arbeidsarts, ziekenfonds, individuele personeelsleden, preventieadviseurs van IDEWE, diensthoofd VGM, Meva, vertrouwenspersonen, …
In nauwe samenwerking met de betrokken collega’s sta je in voor de bijsturing en implementatie van een preventief en curatief beleid met welzijnsacties die het ziekteverzuim kunnen doen dalen en een succesvolle re-integratie mogelijk maken.
Naast re-integratiecoach ben je ook HR Partner. Vanuit je HR-expertise ben je verantwoordelijk om professioneel advies te geven aan de leidinggevenden bij de implementatie van het beleid en het nemen van beleidsbeslissingen in specifieke HR domeinen. Je neemt ook de leiding over een aantal selecties.
In nauwe samenwerking met de directie en de HR-collega’s bouw je mee aan het HR-beleid van de School of Arts.
Je bent daarnaast trekker van enkele HR-projecten in samenwerking met je collega’s, in functie van jouw interesses en van de actuele noden en thema’s en je werkt ook mee aan projecten van je collega’s, in een collegiale sfeer waarbij ieders talenten en expertise aan bod komen.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt een sterke interesse in Welzijn en HR en in de wetgeving die van belang is voor onze sector.
- Met oog op de complementariteit binnen het huidige HR-team is een juridische achtergrond en/of een goede kennis van de Codex Hoger Onderwijs en de sociale wetgeving een sterk pluspunt.
- Je hebt een courante kennis van MS-Officetoepassingen.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en je beheerst ook het Engels voldoende om met anderstalige personeelsleden te communiceren.
- Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk en je combineert dit met een sterke luistervaardigheid.
- Je weet je passie voor het werken met mensen te combineren met het streven naar een gezond evenwicht tussen de wensen van het individu en de noden van de organisatie.
- Je werkt graag in teamverband, maar je kan ook zelfstandig werken.
- Je bent positief en gedreven ingesteld, je weet van aanpakken.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens;
- Je bent pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld.
- Je houdt van en hebt een eerste ervaring met het trekken van (HR-)projecten en hebt al realisaties neergezet op dat vlak.
- Je volgt de evoluties op het vlak van HR (data driven en evidence based, digitalisering, …) en staat open om de nodige vormingen te volgen en de vertaalslag hiervan te maken naar het beleid van de hogeschool.
- Affiniteit met overheidsorganisaties of met het hoger onderwijs is een pluspunt maar de goesting om steeds bij te leren en de openheid voor verandering zijn belangrijker.
- Je bent bereid om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen volgens de noden van de job, telewerk is mogelijk in afspraak met je leidinggevende.
- Je deelt de waarden van LUCA School of Arts en je hebt een uitgesproken interesse in onze missie en in de activiteiten van onze organisatie.
Aanbod
Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.
LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.
Je komt bij HR terecht in een fijne, toekomstgerichte en open werkomgeving met nog veel nieuwe uitdagingen. Wij bieden een stabiele voltijdse aanstelling (100%) van onbepaalde duur (een aanstelling van 80% is bespreekbaar) in barema A1. Barema A2 kan worden aangeboden, afhankelijk van de voorgelegde ervaring en de competenties van de kandidaat.
Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs (Toon website).
Daarnaast biedt LUCA een aantal extra voordelen zoals een voordelige hospitalisatieverzekering, kortingen via Samenaankoop met KU Leuven, 35 verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, gratis pendelen met het openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing en een fietsvergoeding.
Anderen bekeken ook