Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Business development' jobs in Limburg
De directie Onderzoek en Dienstverlening werkt aan de uitbouw van onderzoek en dienstverlening binnen Hogeschool PXL en dit als motor voor innovatie in de regio. De dienst PXL-Research staat in voor de beleidsvoorbereiding en -opvolging van onderzoek en dienstverlening in de Hogeschool.
We willen de dienst PXL-Research versterken met een commercieel ingestelde ‘bruggenbouwer’ die het team van onderzoekers kan versterken.
We willen de dienst PXL-Research versterken met een commercieel ingestelde ‘bruggenbouwer’ die het team van onderzoekers kan versterken.
Projectmedewerker business developer PXL-Research
Functieomschrijving
Als business developer ontwikkel je een businessplan voor PXL-Research om de onderzoeksexpertise zo goed mogelijk in de markt te zetten en om te zetten in nieuwe projectopportuniteiten en dienstverleningsopdrachten.
Je werkt types van samenwerkingsmodellen uit. Je zet deze vervolgens om in de praktijk via samenwerkingsverbanden met bedrijven in eerste orde, en andere organisaties in tweede orde.
Je monitort de contacten in een CRM-systeem.
Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbouw van een digitaal infopunt ‘innoveren met PXL’ als centrale vindplaats voor bedrijven/organisaties/personen die op zoek zijn naar samenwerking met PXL, binnen welke structuur dan ook.
Je communiceert actief met de onderzoekshoofden en onderzoekers van de 10 expertisecentra, om expertise en onderzoeksresultaten in beeld te krijgen. Je bouwt een vertrouwensband met hen op.
Je bent een bruggenbouwer tussen expertisecentra en de opleidingen van Hogeschool PXL. De samenwerkingen met bedrijven in het kader van onderwijs aan PXL staan ook op je vizier en je kan makkelijk kruisverbanden leggen in de organisatie.
Je bent aanwezig op structurele overlegmomenten van de dienst onderzoek. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur onderzoek en dienstverlening en aan het hoofd ‘innovatie & valorisatie’.
Je takenpakket omvat o.a.:
Je werkt types van samenwerkingsmodellen uit. Je zet deze vervolgens om in de praktijk via samenwerkingsverbanden met bedrijven in eerste orde, en andere organisaties in tweede orde.
Je monitort de contacten in een CRM-systeem.
Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbouw van een digitaal infopunt ‘innoveren met PXL’ als centrale vindplaats voor bedrijven/organisaties/personen die op zoek zijn naar samenwerking met PXL, binnen welke structuur dan ook.
Je communiceert actief met de onderzoekshoofden en onderzoekers van de 10 expertisecentra, om expertise en onderzoeksresultaten in beeld te krijgen. Je bouwt een vertrouwensband met hen op.
Je bent een bruggenbouwer tussen expertisecentra en de opleidingen van Hogeschool PXL. De samenwerkingen met bedrijven in het kader van onderwijs aan PXL staan ook op je vizier en je kan makkelijk kruisverbanden leggen in de organisatie.
Je bent aanwezig op structurele overlegmomenten van de dienst onderzoek. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur onderzoek en dienstverlening en aan het hoofd ‘innovatie & valorisatie’.
Je takenpakket omvat o.a.:
- Ontwikkelen van samenwerkingsmodellen met PXL-Research (incl. financiële impact).
- Actief benaderen van mogelijke bedrijven en andere organisaties met verschillende mogelijke samenwerkingstypes. Deze gesprekken leiden idealiter tot getekende samenwerkingsovereenkomsten of dienstverleningen.
- Doorverwijzen van bedrijven naar relevante personen of afdelingen in de hogeschool, en vice versa.
- Het monitoren van gesprekken in een CRM-systeem.
Profiel
Wat zijn extra troeven?
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen? Schrik je er niet voor terug om een uitdaging aan te gaan en in een multidisciplinair team te werken?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Je hebt ervaring met CRM-systemen.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, organiseren en coördineren. Je bent in staat om autonoom een businessplan te ontwikkelen om te zetten naar concrete, haalbare acties in overleg met diverse actoren binnen een afgesproken tijdspad.
- Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent contactvaardig, je hebt een uitgebreid netwerk en je hebt een sterke overtuigingskracht.
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen? Schrik je er niet voor terug om een uitdaging aan te gaan en in een multidisciplinair team te werken?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Je beschikt over een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in Handelswetenschappen en bedrijfskunde, Toegepaste economische wetenschappen of Handelsingenieur.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het uitwerken van een businessplan en het voeren van commercieel gerichte gesprekken met potentiële klanten.
- Je voldoet aan de taalvereisten.
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Mobiliteitsbudget
- Extra-legale vakantiedagen
Aanstelling
De contractuele aanstelling kan onmiddellijk ingaan na afronding van het selectieproces (of indien technisch mogelijk). De contractuele aanstelling is van bepaalde duur voor 1 jaar eventueel verlengbaar ifv beschikbare projectmiddelen.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt in salarisschaal A21 (equivalent 587). Voor meer informatie: Salarisschalen administratief en technisch personeel hogescholen (vlaanderen.be). Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto loonberekening kan je via deze link maken.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
De contractuele aanstelling kan onmiddellijk ingaan na afronding van het selectieproces (of indien technisch mogelijk). De contractuele aanstelling is van bepaalde duur voor 1 jaar eventueel verlengbaar ifv beschikbare projectmiddelen.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt in salarisschaal A21 (equivalent 587). Voor meer informatie: Salarisschalen administratief en technisch personeel hogescholen (vlaanderen.be). Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto loonberekening kan je via deze link maken.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
- Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
- Maandelijkse connectievergoeding.
- Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Aantrekkelijke vakantieregeling.
- Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.
Praktische informatie
HOE SOLLICITEER JE?
Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 9 maart 2026 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatietool SES : Open website. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.
Selectieprocedure
Wouter Hustinx
Directeur Onderzoek en Dienstverlening
T: 32 488/35 53 28
E-mail: Toon emailadres
INFORMATIE BETREFFENDE SELECTIEPROCEDURE
Ine Rayen
Stafmedewerker HRM
T: 32 484 35 69 04
Email : Toon emailadres
Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 9 maart 2026 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatietool SES : Open website. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
- Geselecteerde kandidaten uit de preselectie worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op 19, 26 of 27 maart 2026. Een technische of assessmentproef kan deel uitmaken van de selectie.
- Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
- Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.
Wouter Hustinx
Directeur Onderzoek en Dienstverlening
T: 32 488/35 53 28
E-mail: Toon emailadres
INFORMATIE BETREFFENDE SELECTIEPROCEDURE
Ine Rayen
Stafmedewerker HRM
T: 32 484 35 69 04
Email : Toon emailadres