Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Productieverantwoordelijke' jobs in Oost-Vlaanderen
We hebben een sterke reputatie in technische projecten. Er zijn korte beslissingslijnen en veel vertrouwen in expertise. Teams werken samen aan kwalitatieve realisaties waar veiligheid, degelijkheid en vakmanschap primeren. Geen logge structuren, wel ruimte om mee richting te geven aan hoe projecten worden aangepakt en verbeterd.
Projectmanager staal
Functieomschrijving
- Je neemt eigenaarschap over projecten van opstart tot oplevering en bewaakt kwaliteit, planning en budget.
- Je stuurt projectopvolgers en werkvoorbereiders aan en zorgt voor duidelijke afspraken en rust in de uitvoering.
- Je houdt het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt vlot tussen bureau en werf.
- Je toetst lastenboeken, veiligheid, calculaties en technische keuzes aan de realiteit van het terrein.
- Je grijpt in bij problemen, analyseert grondig en stuurt bij met oog voor samenwerking en duurzaamheid.
Profiel
- Je hebt minstens vier jaar ervaring in projectmatig technisch werk binnen engineering, bouw of industrie.
- Je beschikt over een masterdiploma ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig, of een sterke bachelor met relevante ervaring.
- Je combineert praktisch inzicht met het vermogen om lastenboeken en dossiers grondig te analyseren.
- Je voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en een helikopterview over meerdere projecten.
- Je spreekt vlot Nederlands.
Aanbod
-
Van € 5.000 tot € 6.000 per maand
- 13de maand als vaste waarde bovenop je loon.
- Bedrijfswagen
- Aantrekkelijk brutoloon tussen 5.000 en 6.000 euro, afhankelijk van je ervaring.
- Groepsverzekering en pensioenplan voor extra zekerheid op lange termijn.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
- 26 dagen verlof, vrij te kiezen, bovenop een voltijdse werkweek van 39 uur.
- Realistische mix van bureau en werf richting 60/40.
- Maaltijdcheques, ecocheques en een laptop die ook echt werkbaar is.
- Doorgroeimogelijkheden op jouw tempo, zowel inhoudelijk als richting meer verantwoordelijkheid.
- Een stabiele KMO in volle groei waar jouw ervaring zichtbaar bijdraagt aan structuur en verbetering.
- Een respectvolle onboarding die vertrekt vanuit jouw achtergrond, geen startersaanpak.
- Fijne extra’s zoals goede koffie, teambuildings en oprechte attenties als dank voor je inzet.