Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Overheid' jobs in West-Vlaanderen
Bij WVI werken we samen met 52 West-Vlaamse gemeenten aan de realisatie van een toekomstgerichte woon-, werk- en leefomgeving. We richten ons zowel tot burgers, ondernemers en besturen. Met hen gaan we uitdagingen aan op het vlak van klimaat, energie, wonen, ondernemen, mobiliteit, natuur en milieu. We doen dit zowel via dienstverlening als via de ontwikkeling van eigen projecten.
Om onze ambities verder waar te maken, zoeken we een:
Om onze ambities verder waar te maken, zoeken we een:
PROJECTMANAGER PUBLIEKE PROJECTONTWIKKELING
Functieomschrijving
Als projectmanager speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en realisatie van kwaliteitsvolle en duurzame werklocaties, woongebieden en gemengde projecten. In eerste instantie wordt er voornamelijk gefocust op projecten op vlak van ondernemen (bedrijventerreinontwikkeling).
Binnen deze projecten vertaal je de beleidsdoelstellingen van WVI in de praktijk. Zo wordt er verantwoord omgesprongen met de beschikbare ruimte, staat een goede ruimtelijke inpassing centraal, is er volop aandacht voor duurzame mobiliteit en hernieuwbare energie en maken we ruimte voor de groen-blauwe opgave.
Binnen deze projecten vertaal je de beleidsdoelstellingen van WVI in de praktijk. Zo wordt er verantwoord omgesprongen met de beschikbare ruimte, staat een goede ruimtelijke inpassing centraal, is er volop aandacht voor duurzame mobiliteit en hernieuwbare energie en maken we ruimte voor de groen-blauwe opgave.
- Je brengt ontwikkelingsmogelijkheden in kaart, je maakt kostprijsberekeningen en zet samenwerkingen op.
- Je stuurt de diverse stappen in het ontwikkelingsproces aan, je bewaakt de voortgang en houdt het globale overzicht met het oog op rapportering naar de betrokken actoren.
- Je volgt de evoluties in het vakdomein op de voet en werkt actief mee aan het uitwerken van nieuwe strategieën om optimaal in te spelen op relevante maatschappelijke transities, …
- Je komt terecht in een multidisciplinair team, en werkt nauw samen met diverse relevante actoren, zoals architecten, studiebureaus, aannemers, (kandidaat-)investeerders en in het bijzonder onze lokale besturen.
- Het kantoor van WVI bevindt zich in Brugge. Een combinatie met thuiswerk is mogelijk.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur ingenieurswetenschappen bouwkunde of architectuur.
- Je hebt reeds enkele jaren werkervaring in projectontwikkeling of project management in de vastgoedsector.
- Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
- Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. Je werkt mee aan duurzame oplossingen voor de toekomst van West-Vlaanderen.
- Een contract voor onbepaalde duur met een aantrekkelijk loon, afgestemd op je masteropleiding en werkervaring.
- Heel wat extralegale voordelen, zoals personeelskortingen, maaltijdcheques, ecocheques, een aanvullende pensioenverzekering, een hospitalisatieverzekering en loonwaarborg bij langdurige ziekte.
- Een flex-voordelenplan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal voordelen zoals een leasefiets, leasewagen, bijkomende verlofdagen of de terugbetaling van pensioensparen.
- Mobiliteitsvoordelen waaronder een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer en een ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
- Terugbetaling van jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of de mogelijkheid om gebruik te maken van Cambio, Blue-bike of één van onze dienstwagens.
- Vooruitstrevende werkmiddelen die flexibel werk ondersteunen, waaronder smartphone met split-bill abonnement.
- Aandacht voor jouw welzijn op het werk: van een mooie werkomgeving en vers fruit tot een gezonde work-life balance, via personeelsevenementen, glijdende uren, thuiswerkmogelijkheden en een gunstige vakantieregeling.
Praktische informatie
Aanwervingsprocedure
De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.
De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.
Hoe solliciteren ?
Bezorg ons uiterlijk 17 maart jouw kandidatuur.
De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.
- woensdag 18 maart 2026: Preselectie op basis van CV en motivatiebrief
- woensdag 25 maart: Proef met jury in de kantoren van WVI
- vrijdag 3 april: assessment center bij een extern selectiekantoor
- maandag 20 april VM: eindgesprek bij directie in de kantoren van WVI
- woensdag 22 april: aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur
De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.
Hoe solliciteren ?
Bezorg ons uiterlijk 17 maart jouw kandidatuur.