Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Werfleider, ploegbaas, meestergast' jobs in Oost-Vlaanderen
Projectleider Wegen (A1a-A3a)
Functieomschrijving
De projectleider Wegen staat in voor het leiden, coördineren, opvolgen, adviseren en uitvoeren van infrastructuurprojecten in het openbaar domein. Dit omvat realiseren van werken aan wegen, fietspaden, pleinen en riolering, verkavelingsprojecten, in samenwerking met diverse externe partners.
De projectleider Wegen werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach Mobiliteit - Wegen.
Team mobiliteit en wegen staat in voor het beleid rond mobiliteit en de uitvoering van grote mobiliteits-, wegenis- en infrastructuurdossiers. Ook de uitrusting van de weg (signalisatie, markeringen) en omleidings- en vergunningenbeleid hoort hierbij.
Kerntaken
- Je leidt de riolerings- en wegenisprojecten voor Lokaal Bestuur Wetteren, zorgt voor vooruitgang en voert controle uit over deze werken
- Je volgt de wetgeving inzake wegen (SB250, code goede praktijk ,…).
- Je zoekt en vraagt subsidies aan voor riolering en wegenwerken
- Je blijft op de hoogte van alle wettelijke normen en kwaliteitsnormen, blijft bij met de nieuwste technieken en ondersteunt je collega’s hierin.
- Je bent bekend met de wet op de overheidsopdrachten en budgetbeheer
- Je behandelt en lost diverse vragen, meldingen en klachten op omtrent de riolerings- en wegenprojecten.
- Je adviseert andere diensten in het nemen van beslissingen rond o.a. nieuwe verkavelingen, bouwvergunningen, onteigeningen, mobiliteitsinitiatieven, etc.
- Je werkt mee aan en leidt zelf een aantal projecten, je neemt deel aan werkgroepen, en draagt zo actief bij aan het behalen van de doelstellingen uit het meerjarenplan
voor meer info: Open website
Profiel
Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.
- Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
- Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
- Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
- Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening
- Kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma, slagen in een niveautest
- Relevante opleiding/ervaring in een technische richting (vb. wegenbouw) is een vereiste
- Kennis van projectmanagement is een pluspunt
- Je hebt interesse in het klimaatbestendig inrichten van het openbaar domein (vb. oog voor ontharding, ruimte voor water) en bent op de hoogte van de huidige trends
- Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs B
Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Aanbod
Het team mobiliteit en wegen bestaat uit een teamcoach, een projectleider, 3 deskundigen en 2 medewerkers.
Een aantrekkelijk loonpakket
- bruto maandloon tussen €3864 (0 jaar) en €6800 (24 jaar) (barema A1a-A3a)
- anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig erkend, evenals ervaring uit de privé- of zelfstandige sector, op voorwaarde dat deze relevant is
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
- haard- of standplaatstoelage
- tweede pensioenpijler van 3%
Aandacht voor welzijn
- een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
- flexibel uurrooster, afgestemd binnen het team
- mogelijkheid tot telewerk afhankelijk van de dienstwerking met een telewerkvergoeding van € 30
- IT-materialen zoals laptop, smartphone in het kader van plaats -en tijdsonafhankelijk werken
- gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
- gratis griepvaccin
- toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
- fruit en soep op het werk
Duurzame verplaatsing naar het werk
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- fietsvergoeding van €0,36/km
- fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem
Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling
- uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
- korting op sportkampen voor je kinderen
- extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)
Anderen bekeken ook