Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Projectleider, technisch verantwoordelijke' jobs in Oost-Vlaanderen
ENGIE zoekt heel wat collega’s om mee te werken aan een koolstofneutrale toekomst!Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik.
Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Aan een betere toekomst voor ons allemaal!
Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Aan een betere toekomst voor ons allemaal!
Projectleider Revisies
Functieomschrijving
Ben jij een geboren organisator die energie krijgt van techniek én teamwork? Sta je stevig in je schoenen wanneer je verschillende partijen moet samenbrengen en complexe projecten tot een goed einde wil brengen? Wil jij een sleutelrol spelen in het draaiende houden van onze energiecentrales én bijdragen aan een CO2-neutrale toekomst? Dan is deze job als Projectleider Revisies bij ENGIE écht iets voor jou!
Voor onze entiteit WKK (Warmte-KrachKoppeling)/Zandvliet in de regio Antwerpen zoeken wij een Projectleider Revisies (M/V/X) die graag het overzicht bewaart en energie haalt uit het coördineren van grote onderhoudsprojecten op de werkvloer.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Projectleider Revisies
Voor onze entiteit WKK (Warmte-KrachKoppeling)/Zandvliet in de regio Antwerpen zoeken wij een Projectleider Revisies (M/V/X) die graag het overzicht bewaart en energie haalt uit het coördineren van grote onderhoudsprojecten op de werkvloer.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Projectleider Revisies
- Je beheert de volledige portefeuille van revisieprojecten en zorgt voor een gestructureerde, projectmatige aanpak
- Je bepaalt samen met collega’s de technische scope en planning, en verfijnt deze via gedetailleerde analyses
- Je detecteert en lost conflicten, inefficiënties en risico’s op, en bewaakt het kritisch pad van elke revisie
- Je coördineert en superviseert de uitvoering van revisieactiviteiten op site, binnen de gestelde veiligheids-, kwaliteits-, tijds- en budgetnormen
- Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en zorgt voor interactieve, heldere communicatie
- Je verzorgt de nazorg en synthese van de projecten (‘after action review’, rapporten, ...)
- Je geeft leiding aan de administratieve planner projecten/revisies en aan een administratief team dat instaat voor de toeganscontrole-systeem “Lorin-Access”
Profiel
- Bachelor of industrieel ingenieur (elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 5 jaar ervaring in een industriële productieomgeving, bij voorkeur in onderhoud.
- Sterke technische kennis, praktische ingesteldheid en analytisch denkvermogen.
- Ervaring met projectmanagement en financieel inzicht.
- Je bent diplomatisch, oplossingsgericht en kan leidinggeven aan zowel technische als administratieve profielen.
- Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig projecten trekken.
- Je bent mobiel en aanwezig op de sites tijdens revisies.
- Je spreekt perfect Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels (Frans is een plus).
- Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
Aanbod
-
Van € 4.700 tot € 6.300 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Een uitdagende kaderfunctie met impact op de energietransitie.
- Geavanceerde trainingen via ENGIE University en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.
- Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen:
- Fiscaal geoptimaliseerd bonussysteem
- Hospitalisatie- en medische kostenverzekering
- Aantrekkelijk pensioenplan
- Maaltijdcheques van 8 EUR
- Groene (elektrische) bedrijfswagen met laadpas of alternatief mobiliteitsplan
- Een gezonde werk-privébalans dankzij 34 verlofdagen, flexibele werkuren (start tussen 7-9u), en de mogelijkheid tot 4/5de werken.
- Een inclusieve en collegiale werksfeer, waar discipline, samenwerking en respect centraal staan.
Praktische informatie
JOUW HR-CONTACTPERSOON
Louise VAN DAMME – Toon emailadres We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Heb je vragen? Neem gerust contact op!
*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen!
ONS WERVINGSPROCES
MEER OVER ONS
ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!
Louise VAN DAMME – Toon emailadres We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Heb je vragen? Neem gerust contact op!
*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen!
ONS WERVINGSPROCES
- Korte pre-screening via Teams met de Talent Acquisition Partner
- Diepgaand HR-interview op locatie/Teams
- Online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
- Eindgesprek met je toekomstige manager
- Jobaanbieding
MEER OVER ONS
ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!