Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Brussel
Payroll Operations Manager
Functieomschrijving
Als Payroll Operations Manager
- Sta je in voor de aansturing en coördinatie van a tot z van het beheer van de lonen en sociale voordelen voor alle ondernemingen van de groep in België
- Ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden: je biedt concrete oplossingen of verwijst ze door naar de juiste HR-experts
- Houd je toezicht op de loonadministratie: het configureren van payrolltools, kwaliteitscontroles en het beheren van specifieke berekeningen kennen voor jou geen geheimen
- Zorg je voor de uitvoering, documentatie en vulgarisatie van wets- en beleidswijzigingen op het vlak van loon en voordelen en maak je het team bewust van de toenemende complexiteit van het domein
- Werk je mee aan projecten voor de voortdurende optimalisering en verbetering van transversale HR-processen
- Zorg je voor betrouwbare wettelijke en interne verslaggeving over gegevens in verband met loon en sociale voordelen
- Sta je in voor het beheer, de begeleiding en de groei van je team: je stimuleert dialoog, moedigt mensen aan naar het grotere plaatje te kijken en aarzelt niet om attitudes in vraag te stellen om de collectieve prestatie te versterken
Profiel
- Je hebt een Master in Human Resources, Finance of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in loonbeheer, met een gedegen kennis van arbeids- en belastingrecht
- Met 3 jaar ervaring in teambeheer kan je grenzen verleggen, delegeren en je medewerkers begeleiden, terwijl je een duidelijke visie behoudt op de ondernemingsdoelstellingen en ieders rol
- Je hebt grondige kennis van het beheer van lonen en sociale voordelen
- Je bent procesgericht, herkent snel de gevolgen voor en onderlinge relaties tussen de verschillende HR-processen en weet hoe je de werking ervan kunt optimaliseren.
Verder vraagt deze functie om:
- Een analytische, methodische en zorgvuldige manier van werken, met oog voor detail
- Sterke leiderschapsvaardigheden:je weet hoe je mensen bij elkaar brengt, teams aanstuurt en effectief samenwerkt met verschillende partners
- Assertiviteit:je drukt je ideeën duidelijk uit, verdedigt je overtuigingen en weet je standpunten te laten gelden met respect voor die van anderen.
- Het vermogen om te overtuigen en te beïnvloeden, om impact te hebben en mensen mee te nemen in je voorstellen
- Een talent voor besluitvorming, zelfs in complexe en voortdurend veranderende omgevingen
- Een hoge mate van autonomie, een feilloos reactie- en aanpassingsvermogen tegenover de uitdagingen van een veeleisende internationale omgeving
- Een innovatieve geest en een echt verlangen om “out of the box” tedenken: je stelt graag creatieve oplossingen voor
- Uitzonderlijke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, waardoor je je in een multiculturele omgeving kunt ontplooien en diversiteit kunt waarderen
- Het vermogen om solide transversale relaties op te bouwen en te onderhouden die samenwerking binnen de organisatie vergemakkelijken
- Een goede beheersing van het Frans en Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt
Anderen bekeken ook