Atrio Stone Atelier is een technisch sterk uitgebouwde KMO binnen de Atrio-groep, gespecialiseerd in hoogwaardig maatwerk in natuursteen, keramiek, composiet en graniet. Vanuit de productievestiging in Laakdal werkt een ervaren team dagelijks aan verfijnde oplossingen waarin vakmanschap, precisie en esthetiek samenkomen. De organisatie combineert diepgaande technische kennis met moderne productietechnologie en draagt een cultuur die gekenmerkt wordt door trots op het product en respect voor ambacht.
Vandaag bevindt Atrio Stone Atelier zich op een uitgesproken strategisch kantelpunt. De technische fundamenten en operationele slagkracht zijn aanwezig, maar de commerciële focus en marktpositionering vragen om scherpere keuzes. De huidige omzet is beperkt en de kernvraag is niet hoe de organisatie simpelweg verder groeit, maar waar zij in de toekomst bewust wél en niet op inzet. Net die helderheid vormt de hefboom voor de volgende fase.
Managing Director
Functieomschrijving
Als Managing Director draag je de volledige eindverantwoordelijkheid voor Atrio Stone Atelier. Je opdracht start niet bij het optimaliseren van de interne organisatie, maar bij het scherp krijgen van de markt. Je analyseert waar vandaag waarde wordt gecreëerd, waar dat niet het geval is en welke klanten, segmenten en toepassingen op lange termijn relevant en rendabel zijn.
- Op basis van die inzichten bepaal je de strategische koers en vertaal je die naar een helder commercieel verhaal, met duidelijke keuzes in positionering, aanbod, prijszetting en go-to-market. Business development vormt daarbij de kern van je rol. Je staat zelf in de markt, bouwt relaties uit, her activeert verloren klanten en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten. Je combineert strategische scherpte met commerciële daadkracht en voelt je comfortabel in een context waar richting niet vooraf vastligt, maar moet worden genomen.
- Parallel zorg je ervoor dat de interne organisatie mee evolueert met de gemaakte keuzes. Processen, planning en samenwerking worden afgestemd op de gekozen focus. Productiecapaciteit en investeringen worden doelgericht ingezet, met oog voor rendabiliteit en schaalbaarheid. Door duidelijkheid te brengen in richting en prioriteiten creëer je rust, betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar en fungeert als volwaardige sparringpartner op strategisch niveau. Je bent lid van het MT team van de Atrio holding.
- Dit mandaat vraagt aanwezigheid, besluitvaardigheid en het vermogen om richting te geven in een context waar niet alles vooraf vastligt.
Profiel
- We zoeken een ondernemende bedrijfsleider met aantoonbare ervaring in het leiden van een organisatie in haar volle breedte, en met een uitgesproken commerciële focus. Je voelt je thuis in situaties waar de markt nog niet scherp is afgelijnd, waar strategische keuzes reële impact hebben op mensen en structuren, en waar groei geen evidentie is.
- Je commerciële kracht zit niet alleen in het bouwen van relaties, maar vooral in het durven maken van keuzes en het consequent uitvoeren ervan. Je begrijpt dat duurzame groei ontstaat door focus, en dat niet elke opportuniteit moet worden gevolgd. Je beschikt over een stevige financiële basiskennis en begrijpt hoe prijszetting, marges en kostenstructuren richting geven aan strategische beslissingen, zonder dat je verstrikt raakt in detail.
- Affiniteit met een productieomgeving, maatwerk en een bouw- of projectmatige context is essentieel. Je hebt respect voor techniek en vakmanschap, maar laat je beslissingen niet uitsluitend daardoor sturen. Als leider ben je helder, aanwezig en geloofwaardig. Je creëert rust door richting te geven en engagement door duidelijkheid, en neemt verantwoordelijkheid, ook wanneer beslissingen niet vanzelfsprekend of comfortabel zijn.
Aanbod
- Atrio Stone Atelier biedt een uitzonderlijk boeiend mandaat binnen een organisatie met een sterke technische basis, uitgesproken vakmanschap en een duidelijke groeidynamiek. De rol combineert strategische ruimte met tastbare impact: wat hier wordt bedacht, wordt ook effectief gerealiseerd.
- Je krijgt het vertrouwen en de autonomie om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de onderneming, in nauwe samenwerking met de eigenaar en met een betrokken team dat klaarstaat om de volgende fase mee vorm te geven. Het is een context waarin ondernemerschap niet alleen wordt aangemoedigd, maar ook gedragen — met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en lange termijnvisie.
- Dit is een opdracht voor wie niet op zoek is naar een functie, maar naar een rol met betekenis. Waar visie, leiderschap en vakmanschap samenkomen in een omgeving die toelaat om duurzaam waarde te creëren — voor de organisatie, de mensen en de markt.
- De samenwerking gebeurt in zelfstandig statuut, met focus op een duurzame samenwerking en een competitieve en marktconforme vergoeding die het strategisch belang en de verantwoordelijkheid van deze rol weerspiegelt.
Praktische informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Julie Geyskens voor meer informatie via Toon emailadresjulie.geyskens@motmansenpartners.be
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.