Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Antwerpen
Manager Payroll - Comp & Ben
Functieomschrijving
Bij Group Induver hebben we onze business gebouwd op vertrouwen, menselijkheid en ondernemerschap. Maar we zijn nog niet uitgebouwd, dus zoeken we voor onze groep een Manager Payroll – Comp & Ben die verantwoordelijk is voor onze payroll, onze compensation & benefits en de aansturing van ons People Services Team.
Zin om je vast te bijten in - of gebeten te worden door - een uitdagende job waar je écht het verschil kan maken? Vooral niet stoppen met lezen!
Als Manager Payroll – Comp & Ben draag je de volledige eindverantwoordelijkheid voor de payrollprocessen over de gehele organisatie.
Als expert in sociale wetgeving, loonfiscaliteit en arbeidsrecht fungeer je als strategisch kenniscentrum voor complexe vraagstukken binnen de organisatie. Je analyseert juridische en fiscale vraagstukken met een diepgaande expertise, vertaalt wetgeving naar strategisch toepasbare inzichten, en anticipeert proactief op regelgevende wijzigingen.
Je geeft leiding aan een team van drie People Advisors, die je coacht en begeleidt in hun ontwikkeling. Door het delen van je kennis en het geven van constructieve feedback bouw je aan een sterk en zelfstandig team.
Je rapporteert aan de Chief of Staff en werkt nauw samen met het team van HR Business Partners, die regelmatig beroep doen op jouw juridisch-fiscale expertise bij complexe People-vraagstukken. Samen til je compensation & benefits-projecten naar een hoger niveau, waarbij jij vooral focust op technische onderbouwing terwijl jullie samen zorgen voor een organisatiebrede implementatie.
Daarnaast denk je proactief mee over optimalisaties, signaleer je kansen en vertaal je organisatiedoelstellingen naar concrete initiatieven die de organisatie verder brengen.
Profiel
Je hebt een masterdiploma met minstens 5 jaar ervaring in een rol binnen HR, met focus op payroll – comp & ben. Je beschikt over grondige expertise in sociale wetgeving en blijft continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR.
Gezien de nationale scope van je verantwoordelijkheid voor hard HR-processen, is drietaligheid (Nederlands, Frans, Engels) een vereiste.
Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en weet hoe je mensen kunt motiveren en enthousiasmeren. Daarnaast ben je een echte teamspeler die waarde hecht aan samenwerking om zo gezamenlijk doelen te bereiken.
Verandering? Bring it on, dat zie jij als een kans om te groeien.
Tot slot, jij ademt de waarden van Group Induver: gedreven, betrokken en altijd klaar om het beste uit jezelf en je team te halen.
Aanbod
Bij Group Induver krijg je méér dan gewoon een job – je krijgt een carrière. Vol groeikansen en boeiende uitdagingen, waarbij je zelf je pad kan uitbouwen. Want bij Group Induver investeren we in jouw ontwikkeling en geven je de tools om jezelf te ontplooien. Bovendien word je omringd door een divers en ambitieus team dat niet enkel samen werkt, maar ook samen plezier maakt.
Daarnaast bieden we jou:
Een loonpakket met extralegale voordelen zoals een mogelijkheid tot bedrijfswagen met laadpas, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijk bonusplan…
Een moderne, hybride werkplek: combineer de energie van de kantoorvloer met het comfort van thuiswerk.
Een omgeving waarin jij je talenten kan laten zien en zelf initiatief mag nemen.
Een bedrijfscultuur waarin jouw mening telt en waarin we samen aan onze toekomst bouwen.
Zin om mee het makelaarsverhaal van de toekomst te schrijven? Solliciteer en druk mee je stempel op ons verhaal!
Anderen bekeken ook