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Manager Car Fleet
Functieomschrijving
Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que Manager Car Fleet, vous pilotez l’ensemble de la flotte de mobilité des chemins de fer, allant des véhicules classiques aux solutions de vélos et d’autopartage. En plus de la gestion quotidienne de cette flotte, vous jouez un rôle moteur dans son électrification et sa modernisation.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que Manager Car Fleet, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Vous encadrez une équipe de 7 collègues, composée de chauffeurs et de collaborateurs administratifs. Vous assurez leur suivi, évaluez leurs performances et stimulez leur développement professionnel.
- Vous êtes responsable de tous les contrats-cadres dans les marchés publics nécessaires à la gestion du parc et exercez les responsabilités associées à cette fonction.
- Vous êtes le premier point de contact pour les questions et propositions d’amélioration concernant la flotte et ses équipements. Vous garantissez une utilisation optimale de la flotte.
- Vous gérez les budgets. Cela comprend notamment l’élaboration et le suivi des budgets OPEX et CAPEX, l’analyse des structures de coûts et la recherche d’optimisations à la fois écologiques et économiquement rentables.
- Vous suivez les tendances du marché et la réglementation, et les traduisez en plans d’actions concrets.
- Vous gérez les procédures relatives à l’utilisation de la flotte et assurez leur communication auprès des utilisateurs. Vous en effectuez également le monitoring.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de master dans le domaine des sciences économiques, de la logistique ou du transport (ou équivalent par expérience)
- ET vous disposez de 5 ans d’expérience pertinente en logistique ou en transport
- ET vous avez au moins 2 ans d’expérience en people management.
Et vous disposez des compétences suivantes :
- Vous êtes un véritable people manager : vous motivez votre équipe, encouragez la collaboration et initiez des améliorations.
- Vous avez de l’expérience en gestion de projets et de budgets.
- Vous disposez d’un bon esprit analytique et êtes capable de synthétiser clairement les informations.
- Vous communiquez de manière fluide et convaincante avec les parties prenantes internes et externes, en néerlandais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
- Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de proactivité.
- Vous résistez au stress et savez définir les priorités. Vous cherchez en permanence à améliorer les processus.
Atout :
- Connaissances de SAP (module car fleet)
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. En tant que Manager car fleet, vous recevez un package salarial qui se compose de :
- Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et collective.
- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.
Vous travaillerez à Bruxelles, à proximité de la gare du Midi.
What’s next ?- Vous postulez en ligne.
- Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons pour faire plus ample connaissance.
- Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité et un test de raisonnement.
- Nous vous faisons une proposition de contrat.
- Vous commencez votre premier jour de travail !
Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.
Avez-vous encore des questions?Jobreq : 52590
Sur le contenu du job :
Nancy Vandermercken
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Sur la procédure de sélection :
Amandine Ribaucourt
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