LOOPBAANBEGELEIDER
Functieomschrijving
Luister jij tussen de lijnen door en voel je snel aan wat mensen nodig hebben? Weet jij vragen en zorgen te vertalen naar concrete, haalbare stappen? En wil jij elke dag bijdragen aan duurzame kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Dan kan dit misschien wel de betekenisvolle stap zijn in jouw carrière!
Jouw rol als loopbaanbegeleider:
- Je maakt deel uit van een sterk HR team
- een team van 6 trajectcoaches
- een team van 6 collega’s personeels- en loonadministratie
- een talentmanagementteam van 2 medewerkers
- Elke trajectcoach ondersteunt één of meerdere afdelingen en neemt verantwoordelijkheid over diverse HR- en begeleidingsprocessen voor doelgroepmedewerkers (maatwerkers, artikel 60, AMA WSE, …).
Je bent de rode draad in het traject van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt:
- Oriëntatie, intake en onthaal van doelgroepmedewerkers
- Aanspreekpunt voor doorverwijzers bij vragen over lopende trajecten
- Begeleiden van groei en ontwikkeling, met het POP-gesprek als vertrekpunt
- Meedenken over de juiste persoon op de juiste plaats, in overleg met maatwerkcoaches
- Ondersteunen bij het zoeken naar een haalbare vorm van tewerkstelling
- Ondersteunen van maatwerkcoaches in hun dagelijkse begeleiding
- Opvolgen van absenteïsme en ondernemen van acties om dit te verbeteren
- Registreren en documenteren van trajectstappen
- Fungeren als schakel naar externe hulpverlening (huisvesting, financiën, verslaving, …)
- Een rol waarin menselijkheid, structuur en verantwoordelijkheid samenkomen.
Profiel
- Heeft een professionele bachelor in een sociale richting (sociaal werk, pedagogische wetenschappen, bedrijfspsychologie, ergotherapie, …)
- Heeft een sterke affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Kan trajecten opzetten in functie van groei en inzetbaarheid
- Combineert overtuigende communicatie met een oprecht luisterend oor
- Werkt graag in team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid
- Ondersteunt medewerkers bij persoonsgerelateerde uitdagingen en verwijst gericht door naar het professioneel netwerk
- Is computervaardig en bereid zich bij te scholen (MS Office, tijdsregistratie, Teams, …)
- Begrijpt het belang van administratieve opvolging voor een succesvol traject
Aanbod
- Een vast bediendencontract van onbepaalde duur
- Een functie met veel ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen
- Een gevarieerde job waarin je dagelijks maatschappelijke meerwaarde creëert
- Een glijdend uurrooster voor een gezonde werk-privébalans
- Een verloning in lijn met je ervaring en competenties
- Een bedrijfscafetaria met verse warme en koude maaltijden (ook take-away)
- Extra voordelen via Benefits@work