Maatwerkcoach groepsverantwoordelijke - arbeidszorgbegeleider I-ONA
Functieomschrijving
- Je staat in voor activeringstrajecten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op de i-ona werkvloer.
- Je werkt competentieversterkend zodat de medewerkers een stap vooruit kunnen zetten op de participatieladder.
- Je geeft leiding op de werkvloer, op een mensvriendelijke manier, met aandacht voor respect, vertrouwen, en het bevorderen van de persoonlijke groei van medewerkers.
- Je werkt mee met de medewerkers en geeft hierbij het goede voorbeeld. Je bent bereid de gegeven instructies en regels op een rustige manier uit te leggen en meermaals te herhalen.
- Je staat samen met de trajectbegeleider in voor een punctuele verslaggeving van het functioneren van de medewerker.
- Je bent tussenpersoon in de communicatie met alle betrokken medewerkers en hiërarchische meerderen.
- Je volgt afwezigheden mee op.
- Je maakt een planning op en zorgt ervoor dat het geplande werk bij de interne en externe klanten tijdig en met de nodige deskundigheid gebeurt. Je organiseert het werk.
- Je bent verantwoordelijk voor de bijhouden van de gepresteerde uren.
Profiel
- Je hebt kennis van productieprocessen en hebt goede planningsvaardigheden.
- Je bent bereid om te werken met mensen met verschillende problematieken, en kan hierin geduldig optreden.
- Je hebt administratieve vaardigheden.
- Je vindt samenwerken belangrijk, en hebt een breed interesse-veld (productie, groen, schoonmaak, horeca,...)
- Je hebt kennis van machines en producten.
Aanbod
- Een betekenisvolle job in een warme, stabiele organisatie.
- Opleidings- en groeikansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Septemberpremie (± 2/3e bruto maandloon), vakantiegeld, eindejaarspremie (13e maand), winstdeelname in de vorm van ecocheques en maaltijdcheques (€1,89/dag).
- Wij werken 38u in een 4,5-dagenweek – dat betekent dat je elke vrijdagnamiddag thuis bent. Meer tijd voor jezelf, je gezin of je hobby’s!
- Bij ons geniet je van 20 verlofdagen, 6 extra compensatierustdagen, elke vrijdagnamiddag vrij, en vanaf 35 jaar extra VAP- en rimpeldagen – zo bouw je doorheen je loopbaan steeds meer vakantiedagen op (afhankelijk van je afdeling wordt verlof soms collectief opgenomen).
- Daarnaast zetten we in op toffe extra’s zoals inzet congé, personeelsfeest, kwartaalverjaardagsfeesten, nieuwjaarsreceptie,...
- Met onze werkgroep FIT³ organiseren we jaarlijks tal van sportieve activiteiten en nemen we samen deel aan events zoals de Trail Run van Dominiek Savio.