Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Maatschappelijk assistent' jobs in Oost-Vlaanderen
LIAISON-MEDEWERKER
Functieomschrijving
KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.
Het Liaisonteam van netwerk RADAR zet in op de geestelijke gezondheidszorgnoden van kinderen en jongeren die opgenomen zijn of behandeld worden op de pediatriediensten van de algemene ziekenhuizen in Oost-Vlaanderen. Dat gebeurt bijvoorbeeld bij eetstoornissen of psychosomatische klachten. Doel is de verbinding - de liaison- versterken tussen lichamelijke en geestelijke gezondheidszorg in algemene ziekenhuizen. RADAR Liaison is momenteel actief op pediatriediensten in 10 algemene ziekenhuizen in Oost-Vlaanderen. Uit de praktijk blijkt dat bijna een kwart van de aanmeldingen betrekking heeft op infants (0–3 jaar) en dat GGZ-vragen vaak al ontstaan tijdens het verblijf op materniteit.
Jouw functie
RADAR Liaison zoekt een Liaison-medewerker voor een tijdelijk project tot en met december 2028 met focus op materniteitsdiensten in algemene ziekenhuizen in Oost-Vlaanderen. Met dit project wil RADAR onderzoeken hoe preventie, vroegdetectie en deskundigheidsbevordering rond Infant Mental Health versterkt kunnen worden op materniteitsdiensten, in nauwe samenwerking met vroedvrouwen, verpleegkundigen en gynaecologen.
Als Liaison-medewerker zal je:
- Bijdragen aan de uitbouw en praktische implementatie van ondersteuning rond Infant Mental Health (IMH) op materniteiten
- Netwerkopbouw verzorgen door contacten te leggen met materniteitsdiensten en mee noden in kaart te brengen
- Praktische ondersteuning bieden door mee te werken aan het ontwikkelen van tools en ondersteunend materiaal voor zorgteams
- De implementatie versterken door vormingen en materialen op materniteiten mee te organiseren en uit te testen
- Intensief samenwerken met materniteitsteams, waarbij je hen ondersteunt bij vragen rond het psychosociaal welzijn van ouders en jonge kinderen
- Instaan voor evaluatie door feedback uit de praktijk te verzamelen en actief mee te denken over mogelijke verbeteringen
- Meebouwen aan duurzame verankering door bij te dragen aan een structurele ondersteuning van materniteiten binnen de RADAR-werking
- Nauw samenwerken met de collega-liaisonmedewerker binnen dit project, waarbij jullie samen de inhoudelijke ontwikkeling en implementatie afstemmen
Je wordt aangestuurd door de coördinator van Liaison en werkt ondersteunend en faciliterend voor de bestaande RADAR Liaisonteams, die mee ingezet worden op materniteiten. Samen wordt onderzocht hoe deze ondersteuning duurzaam kan worden verankerd binnen de huidige werking, zodat materniteiten ook na afloop van het project ondersteund kunnen blijven zonder bijkomende middelen.
Profiel
- Je hebt een bachelor verpleegkunde of een andere relevante bachelor in de zorg
- Je hebt interesse in geestelijke gezondheidszorg en Infant Mental Health
- Je werkt graag samen met vroedvrouwen, verpleegkundigen, gynaecologen en andere zorgprofessionals
- Je gelooft in een holistische benadering met aandacht voor zowel somatische als psychische zorg
- Je voelt je comfortabel in overlegmomenten en kan meewerken aan vormingen
- Je werkt zelfstandig, bent leergierig en nieuwsgierig
- Je bent bereid om op verschillende locaties te werken in algemene ziekenhuizen verspreid over heel Oost-Vlaanderen
- Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen
Aanbod
- Een contract van bepaalde duur tot en met december 2028 (50% tot 60%)
- Een aantrekkelijke verloning volgens de IFIC-functieclassificatie mét overname van relevante anciënniteit
- Tal van bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques, bijkomende sectorale verlofdagen, gratis hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing (na één jaar anciënniteit), kortingen via ons voordelenplatform, …
- Naast 20 wettelijke vakantiedagen en 10 wettelijke feestdagen, krijg je een extra verlofdag op 11 juli
- Extra anciënniteitsdagen na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst
- VAP-dagen vanaf 45 jaar
- Vergoeding woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Een boeiende functie binnen een organisatie waar onze waarden – samen, open en zorgzaam – écht geleefd worden
- Focus op een gezonde work-life-balans
- Persoonlijke groei door onder andere verscheidene opleidingsmogelijkheden
Anderen bekeken ook