Als rekruteringsconsultant zijn je verantwoordelijkheden :
- Het ondersteunen van het recruitmentproces, van vacaturepublicatie tot het screenen van kandidaten ;
- Het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties ;
- Het analyseren van de behoeften van klanten en kandidaten om een perfecte match te garanderen ;
- Het deelnemen aan commerciële vergaderingen en onderhandelingen ;
- Het opvolgen van administratieve taken zoals contractbeheer en rapportering ;
- Het bijdragen aan de groei van het bedrijf door proactief nieuwe klanten te benaderen ;
- Het ontwikkelen van een diepgaand begrip van HUMAN RESOURCES processen en strategieën.
Als Talent Acquisition Consultant heb je het volgende profiel :
- Je bent recent afgestudeerd(e) in een relevante richting, zoals HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied ;
- Je hebt een sterke interesse in zowel sales als HUMAN RESOURCES ;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag in een team ;
- Je bent leergierig en hebt een proactieve houding ;
- Je beheerst het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans is een pluspunt.