Job & career coach Leuven - Tienen - Diest

WAT DOE JE ALS JOB & CAREER COACH?

Je coacht werkzoekenden in hun loopbaan en hun zoektocht naar de juiste plaats op de arbeidsmarkt, en dit in het kader van een specifiek begeleidingsproject in opdracht van VDAB. Jij gaat, net als wij, altijd net een stap verder in je begeleidingen en daar ben je trots op! Dankzij een betrokken benadering kan jij elk individu maximaal aandacht geven en versterken in zijn of haar loopbaan. Je begeleidt voornamelijk 1-op-1, daarnaast verzorg je workshops rond thema's die met werkzoeken te maken hebben. Voor workshops en groepssessies werken we steeds in kleine groep (max 8 tot 10 deelnemers) waardoor je als coach steeds elke deelnemer centraal kan plaatsen.

Hura biedt in elk traject maatwerk en zet elke deelnemer aan het stuur van zijn eigen loopbaan! Iedereen is immers anders, en daarom passen we de inhoud en het programma aan in functie van de noden van elke individuele deelnemer. Ons online loopbaanplatform werkt daarbij verdiepend én versterkend voor zowel jou als je deelnemers.

We hechten belang aan jouw input en ideeën om jezelf en de organisatie te doen groeien. Je doet suggesties, optimaliseert en werkt ideeën samen met je collega’s uit. Zo blijven we innoveren en bouw je mee aan het loopbaanmanagement van morgen.

HOE PAK JE DIT CONCREET AAN?

• Je maakt je deelnemers bewust van hun talenten en stimuleert hen om deze volop in te zetten voor de nieuwe uitdaging die het beste bij hen past.
• Je zet in op mentale en emotionele ondersteuning zoals tegenslagen tijdens het sollicitatieproces, energiebalans, mentale veerkracht, …
• Je werkt resultaatgericht en gaat met je deelnemer op zoek naar mogelijkheden en stoomt de deelnemer klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet zo je deelnemer te enthousiasmeren en in beweging te brengen, steeds met het oog op het doel van traject (nl werk)
• Je geeft inzicht en ondersteunt de deelnemer aan de hand van professioneel onderbouwde oefeningen, tools persoonlijkheidsvragenlijsten …
• Je gaat actief mee op zoek naar kansen op de arbeidsmarkt ifv de jobdoelwitten van je deelnemers (netwerk aanspreken, jobbeurzen..)
• Je ondersteunt ook op praktisch vlak zoals bij het opmaken van sollicitatiedocumenten, een up to date klantendossier (oa VDAB) …

WAT MAG JE COACHEE VAN JE VERWACHTEN?

• Dat jij als coach mee het verschil maakt door wat je aanbiedt als kennisdrager, gids, stimulator, klankbord, luisterend oor …
• Dat jij een betrouwbare en betrokken gids bent op hun loopbaanpad dankzij je laagdrempelige opstelling, professionaliteit, openheid en beschikbaarheid.
• Dat jij van nature inzet op een open en veilige begeleidingscontext, met respect voor elke deelnemer en oog voor het uiteindelijke doel van elk traject.

JE PROFIEL

Je hebt een eerste ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).

Je beschikt over professionele inzichten en technieken m.b.t. coaching, en hebt deze al succesvol ingezet in eerdere tewerkstellingen.

Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden van onze arbeidsmarkt. Je kent belangrijke spelers en organisaties, type functies, …

Je bent communicatief sterk.

Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team waar uitwisseling en verbinding centraal staan.

Je houdt van autonomie en bent in staat om je werk zelfstandig te plannen en organiseren.

Je bent een dynamisch persoon en stelt je flexibel op naar werktijden en verplaatsingen in de regio.