Voor een internationale productieomgeving in Brugge zijn we op zoek naar een Inhouse Recruiter die ownership neemt over rekrutering en employer branding. In deze rol sta je dicht bij de praktijk, met tegelijk voldoende ruimte om mee richting te geven aan rekrutering.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
- Je bent actief betrokken bij lopende aanwervingen en begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart.
- Je voert gesprekken, volgt sollicitaties op en houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
- Je werkt nauw samen met leidinggevenden om profielen scherp te krijgen en verwachtingen af te stemmen.
- Je zorgt voor een vlotte instroom en een positieve eerste ervaring voor nieuwe collega's.
Je behoudt grip op timing, opvolging en prioriteiten binnen het rekruteringsproces. - Je deelt inzichten en signalen uit de markt met HR en de business.
- Je denkt mee na over hoe vacatures, kanalen en aanpak efficiënter kunnen.
- Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan employer branding en verbeteringen binnen werving & selectie.
- Je werkt samen met het HR-team en rapporteert aan de HR Business Partner.