Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in West-Vlaanderen
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Functieomschrijving
Ben jij een echte mensenmens met oog voor talent? Kan jij moeiteloos schakelen tussen de werkvloer en het kantoor, en talent aantrekken dat écht bij de organisatie past? Dan is deze rol als Talent Acquisition Specialist bij een dynamische productieomgeving iets voor jou.
Jij bent de motor achter het wervingsproces en bouwt mee aan een sterk team van operators, techniekers, engineers, teamleaders en stafmedewerkers. Met jouw gezond verstand, professionaliteit en energie zorg je ervoor dat elke kandidaat een uitstekende ervaring beleeft en dat de talentpipeline altijd gevuld is.
- Nauw samenwerken met leidinggevenden om functieprofielen scherp te stellen en rekruteringsnoden te bespreken
- Schrijven van aantrekkelijke, inclusieve vacatureteksten voor blue en white collar functies
- Proactief kandidaten benaderen via jobwebsites, LinkedIn, sociale media, externe bureaus en job-/netwerkevents
- Coördineren van het volledige selectieproces: cv-screening, interviews, assessments en referentiechecks
- Ondersteunen van hiring managers bij sollicitatiegesprekken
- Kandidaten warm overdragen voor een succesvolle onboarding
- Meewerken aan employer branding en verbeteringen in het wervingsproces
Profiel
- Minimaal heb je 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Professioneel, ‘down to earth’ en communicatief sterk sta je tegenover zowel kantoor- als fabrieksmedewerkers.
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht en in staat om met gezond verstand een engineer of operator te screenen.
- Je beschikt over een eigen wagen om dagelijks je zelfstandig naar het werk te verplaatsen.
- Jobbeurzen bezoek je met eigen wagen (vergoeding volledig inbegrepen).
- Dit is een echt mensenmens met voeten op de grond en een professionele uitstraling.
Aanbod
- Geniet van een brutoloon van €3.500.
- Daarbovenop krijg je extralegale voordelen, zoals:
- netto onkostenvergoeding €120
- maaltijdcheques €8/dag
- hospitalisatie- en groepsverzekering
- 4 extra verlofdagen
- CAO-bonus
- De glijdende uren zorgen voor een 39u werkweek (vrijdag kan je iets vroeger stoppen).
- 1 dag per week kan je van thuis werken.
- Een bedrijfswagen is niet mogelijk, eigen wagen is een must.
- Hier krijg je de kans om écht impact te maken op de groei van een dynamische organisatie.
Klaar om jouw talent en energie in te zetten om de juiste mensen aan boord te halen? Solliciteer nu!