Hulpmiddelendeskundige MDT/ VAPH en RAT/VSB - Ergotherapeut (M/V/O)

MDT VAPH

• gaat opzoek naar en/of adviseert functionele hulpmiddelen en (omgevings)aanpassingen in functie van preventieve of curatieve doelstellingen en comforteisen i.k.v. aanvraag IMB bij het VAPH
• Gaat een therapeutische relatie aan op basis van betrokkenheid, empathie en vertrouwen
• Houdt rekening met de mogelijkheden en de noden vanuit de omgeving van de persoon met zorgbehoefte (gezin, werk, vrije tijd, …)
• Bespreekt de hulpmiddelen die in aanmerking komen en hun voor- en nadelen
• Bespreekt de te volgen procedure
• Bepaalt samen met de persoon met zorgbehoefte het type hulpmiddel (intern – extern Vb. huisbezoeken)
• Bepaalt prioriteiten en aandachtspunten
  • opstellen van motivatie rapporten in Hellos
  • opvolging van interne VAPH dossiers
• Volgt ontwikkelingen in het vakgebied op en kan dit ook vertalen naar collega’s en cliënten/revalidanten

RAT mobiliteitshulpmiddelen

• Aanvraag van mobiliteitshulpmiddelen waarvoor een functioneringsrapport vereist is
• Evalueert functionele hulpmiddelen en aanpassingen op hun effect en past ze zo nodig aan
• Zoekt of vraagt indien nodig informatie op
• Werkt samen met of verwijst door naar experten ter zake
• Werkt vanuit het betekenisvol handelen en vanuit de context van de persoon met zorgbehoefte
• Volgt ontwikkelingen in het vakgebied op en kan dit ook vertalen naar collega’s en cliënten/revalidanten

Beheer van rolstoelstock binnen Inkendaal

• Administratie en inventarisatie van rolstoelen, loophulpmiddelen en buggy’s, eigendom van Inkendaal
• Administratief opvolgen van dagdagelijkse uitleen in Inkendaal
• Opvolgen van prijsoffertes en bestelbonnen opmaken
• Opvolging schenkingen mobiliteitshulpmiddelen

• Je bent in het bezit van een Bachelor/graduaat of Master in de Ergotherapie
• Je hebt kennis van verschillende materialen, hulpmiddelen, testing en kennis van reglementering en wetgeving (RIZIV, VAPH, VSB)
• Ergotherapeutische onderzoeksmethoden en assessmenttools
• Reflecteert over de eigen prestatie en/of de groepsprestatie
• Raadpleegt vakliteratuur en andere informatiebronnen
• Luistert naar feedback van anderen
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Communicatietechnieken (mondeling en schriftelijk)
• Hulpmiddelen en aanpassingen (kennis rolstoeltraining en technische knowhow)
• Coaching- of begeleidingstechnieken
• Doelgroepen en hun kenmerken
• Classificatie van handicaps
• Opvolging van informatiebronnen
• Vormt zich permanent (life long learning)

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• Laptop
• Mobiele telefoon
• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime (19u)
• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+