Hulparbeider
Functieomschrijving
De afdeling Werken is verantwoordelijk voor het onderhoud en de controle van alle gemeentelijke infrastructuren. Het gaat hierbij om het onderhouden, renoveren en verfraaien van gebouwen en openbare ruimten volgens de regels van het vak om deze optimaal en veilig te laten functioneren.
Als hulparbeider voert u onderhouds-, instandhoudings- en/of herstellingsinterventies uit binnen verschillende technische en technologische domeinen, met naleving van de veiligheidsvoorschriften, rekening houdend met de uitvoeringstermijnen en de richtlijnen van de hiërarchie. U neemt ook deel aan de uitvoering van nieuwe werken (installatie, verbetering, aanpassing).
Generieke activiteiten:
- Onderhoud, bewegwijzering en reparatie van wegen en trottoirs
- Tijdelijke borden plaatsen en verwijderen (verhuizingen van bewoners, festiviteiten, markten, enz.), ook buiten de normale werkuren
- Uitvoeren van wegmarkeringen
Helpen met de hoofdwerkzaamheden van de wegenwerkers:
- Koud en warm herstel van asfaltwegen
- Aanleggen en herstellen van trottoirs
- Straatmeubilair plaatsen en vervangen
- Vervoer en installatie van materiaal (opzetten van tenten, feesttenten, levering van tafels en stoelen, enz.)
- Beschikbaar zijn in geval van noodinterventie (ramp, …), ook buiten de normale werkuren
Materiaalbeheer en veiligheid:
- Voorbereiding van het terrein en de uitrusting
- Beveiliging van het terrein en de omgeving
- Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) dragen
- Opruimen, schoonmaken van het terrein
- Verwijdering van afval
- Apparatuur onderhouden, laden en opslaan
- Anomalieën rapporteren aan de hiërarchie
Communicatie:
- Het geven van feedback over missieopdrachten
Alle andere taken die nuttig zijn voor de continuïteit van de dienst
Bijkomende info omtrent Gemeente Ganshoren als werkgever en de missie, kan je terugvinden in de bijlage.
Profiel
TECHNISCHE VAARDIGHEDEN
- Geen diploma vereist
- In staat zijn zich aan te passen aan de behoeften van het team (werkuren, weersomstandigheden)
- Goede kennis van veiligheids- en hygiënemaatregelen;
- Goede kennis van het optimaal gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal, de technieken en de producten;
GEDRAGSVAARDIGHEDEN
- Handelen met integriteit en professionaliteit
- Samenwerken
- Resultaatgericht werken
- Het eigen werk structureren
- Zich aanpassen
VARIA
- Tillen van zware lasten
- Mogelijkheid tot weekendwerk
- Dragen van werkkledij
Aanbod
- Voltijds vervangingsarbeidsovereenkomst (37u30 per week)
- Vaste uurrooster (7u30-15u30)
- Weddeschaal: salarisschaal van niveau E1 van het Sociaal Handvest (maandelijks 2.396,30 € bruto, wettelijke toelagen niet inbegrepen, anciënniteit 0)
- Mogelijkheid rekening te houden met de volledige anciënniteit in de openbare sector en tot 6 jaar nuttige ervaring in de privésector
- Tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer, fiets- en voetgangerspremie
- MIVB-abonnement
- Voorkeurstarief voor de hospitalisatieverzekering
- 2de pensioenpijler
- Premies van de Collectieve Sociale Dienst + voordelen en korting met Benefits@work
- Teambuilding-dagen
- Maaltijdcheque van 6,50 € per dag (1,09 € ten laste van de werknemer)