Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Antwerpen
HRBP MET FOCUS OP WERVING
Functieomschrijving
- Je neemt de pen vast van een modern, kwalitatief en sollicitant-vriendelijk wervingsbeleid. Je onderzoekt vernieuwende selectiemethodieken om kandidaten aan te trekken en te verbinden met onze organisatie. Als ambassadeur van dit beleid bewaak je de uitvoering ervan en inspireer je anderen om mee te bouwen aan een sterke instroomstrategie.
- Je gaat creatief aan de slag met onze employer branding en onderneemt gerichte acties om de stad in de kijker te zetten als aantrekkelijke werkgever.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces, van vacature-opmaak tot en met de indiensttreding. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf het eerste contact welkom voelen en begeleidt hen in een warm en professioneel onthaaltraject.
- Je schrijft heldere, aantrekkelijke vacatures en verspreidt deze via passende kanalen, afgestemd op de doelgroep en het profiel.
- Samen met leidinggevenden en externe juryleden sta je in voor de beoordeling van en de feedback aan kandidaten.
- Je coördineert de aanwervingsrondes en bewaakt het overzicht over alle lopende vacatures. Je zorgt voor een vlotte samenwerking met leidinggevenden, juryleden en externe partners.
Profiel
Je talenten
- Je streeft naar een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening en zet je in voor een positieve ervaring bij elke stap van het wervingsproces.
- Je communiceert vlot en helder en durft eerlijke feedback te geven op een constructieve manier.
- Je legt vlot verbindingen binnen de organisatie en bouwt ook extern een sterk netwerk uit met relevante partners.
- Je neemt initiatief en komt graag creatief uit de hoek om je vacatures in de verf te zetten.
- Je werkt administratief nauwkeurig, in een vlot tempo. Je bewaart het overzicht en zorgt voor een correcte administratieve opvolging. Plannen en organiseren doe je efficiënt en in overleg met leidinggevenden.
- Je speelt flexibel in op veranderende omstandigheden en bent bereid om occasioneel avondwerk te doen, bijvoorbeeld bij infosessies of juryvergaderingen.
- Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.
Kan je deelnemen?
- Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of een diploma hoger onderwijs van één cyclus dat toegang geeft tot niveau B (in dit laatste geval slaag je in een capaciteitstest alvorens te mogen deelnemen aan de selectieprocedure)
- Bij voorkeur 3 jaren ervaring in werving en selectie.
Aanbod
- Contract: Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) en de aanleg van een werfreserve. Een tewerkstelling van 80% of 90% is bespreekbaar.
- Salaris: Je minimumloon voor deze functie bedraagt 3.091,48 euro bruto per maand.
- Anciënniteit: Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Graag meer info of een persoonlijke loonsimulatie: contacteer team werving & selectie via Toon emailadres (bezorg je CV, burgerlijke staat en het aantal personen ten laatste).
- Extra: We bieden tal van extra voordelen aan: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (100 euro pro rata je tewerkstellingscoëfficiënt), fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, eindejaarstoelage, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (gsd-v).
- Groei: Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …
- Balans: Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
- Plaats van tewerkstelling: Team Personeel - Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.
Anderen bekeken ook