Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR-stafmedewerker instroom & selectie
Functieomschrijving
- Je organiseert en coördineert de aanwervingen van doelgroepmedewerkers
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en toeleiders en zorgt voor een vlotte, correcte communicatie
- Je beheert de mailbox en volgt dossiers nauwgezet op
- Je plant en voert sollicitatiegesprekken
- Je stemt regelmatig af met ploegleiders en coördinatoren over aanwervingsnoden
- Je toetst modaliteiten en randvoorwaarden af en behandelt wijzigingen tijdens het traject
- Je neemt autonoom beslissingen tot aanwerving, binnen het geldende beleid
- Je zoekt oplossingen voor uitzonderlijke of complexe situaties en duwt dossiers actief vooruit
- Je draagt bij aan employer branding en arbeidsmarktbereik voor de doelgroep (o.a. outreachende acties)
- Je organiseert en coördineert de aanwervingen van doelgroepmedewerkers
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en toeleiders en zorgt voor een vlotte, correcte communicatie
- Je beheert de mailbox en volgt dossiers nauwgezet op
- Je plant en voert sollicitatiegesprekken
- Je stemt regelmatig af met ploegleiders en coördinatoren over aanwervingsnoden
- Je toetst modaliteiten en randvoorwaarden af en behandelt wijzigingen tijdens het traject
- Je neemt autonoom beslissingen tot aanwerving, binnen het geldende beleid
- Je zoekt oplossingen voor uitzonderlijke of complexe situaties en duwt dossiers actief vooruit
- Je draagt bij aan employer branding en arbeidsmarktbereik voor de doelgroep (o.a. outreachende acties)
Profiel
- Je hebt ervaring in rekrutering
- Je hebt sterke affiniteit of ervaring met doelgroepmedewerkers
- Je beschikt over:
- inzicht in de doelgroep in al haar aspecten (sociaal, economisch, cultureel, psychologisch)
- noties van de sociale kaart
- basiskennis van arbeidsrecht
- kennis en ervaring met rekruteringstechnieken
- Je kan vlot connecteren met mensen en bouwt actief een netwerk uit
- Je bent creatief en oplossingsgericht
- Je kijkt met een kritische, maar mensgerichte blik naar dossiers en situaties
- Je kan onderhandelen en overtuigen, met respect voor alle betrokkenen
- Je werkt zelfstandig, maar stemt vlot af binnen een bredere organisatiecontext
Aanbod
- Een betekenisvolle job in een warme, stabiele organisatie.
- Opleidings- en groeikansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Septemberpremie (± 2/3e bruto maandloon), vakantiegeld, eindejaarspremie (13e maand), winstdeelname in de vorm van ecocheques en maaltijdcheques (€1,89/dag).
- Wij werken 38u in een 4,5-dagenweek – dat betekent dat je elke vrijdagnamiddag thuis bent. Meer tijd voor jezelf, je gezin of je hobby’s!
- Bij ons geniet je van 20 verlofdagen, 6 extra compensatierustdagen, elke vrijdagnamiddag vrij, en vanaf 35 jaar extra VAP- en rimpeldagen – zo bouw je doorheen je loopbaan steeds meer vakantiedagen op (afhankelijk van je afdeling wordt verlof soms collectief opgenomen).
- Daarnaast zetten we in op toffe extra’s zoals inzet congé, personeelsfeest, kwartaalverjaardagsfeesten, nieuwjaarsreceptie,...
- Met onze werkgroep FIT³ organiseren we jaarlijks tal van sportieve activiteiten en nemen we samen deel aan events zoals de Trail Run van Dominiek Savio.
Anderen bekeken ook