Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Limburg
Sinds de oprichting in 1891 heeft een cultuur van voortdurende innovatie onze klant tot een van 's werelds toonaangevende fabrikanten van zware vrachtwagens en bussen gemaakt. Het unieke modulaire productsysteem van dit bedrijf, dat gedurende tientallen jaren is ontwikkeld, is een van onze belangrijkste succesfactoren. Het is een integraal onderdeel van een agile aanpak en vormt de kern van hun bedrijfsmodel. Werken bij dit bedrijf is werken aan een premium product in een veelzijdige en uitdagende omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Als doelstelling hebben ze King of the Road zijn voor hun klanten, maar ook voor hun medewerkers. De klanten zijn terecht veeleisend, zowel voor het product als voor de organisatie. Deze onderneming is hier volledig op ingespeeld. Ze biedt haar medewerkers een veilige werkomgeving waarin het welzijn van de medewerkers focus nummer één is. Op deze manier richt dit bedrijf alle kwaliteit op haar klanten.
HR professional
Functieomschrijving
Voor de job als HR Digital Professional behoren onderstaande taken tot je dagelijkse werkzaamheden:
- HR-processen analyseren en vertalen naar digitale oplossingen binnen SAP SuccessFactors en AFAS
- HR-projecten rond digitalisering coördineren en opvolgen van opstart tot implementatie
- Vragen en incidenten rond HR-systemen oplossen als eerste aanspreekpunt
- De employee lifecycle ondersteunen en optimaliseren via HR-tools
- Medewerkers en leidinggevenden begeleiden in het gebruik van HR-systemen
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Zie jij jezelf in onderstaande omschrijving? Dan is deze vacature zeker iets voor jou:
- Bachelor denkniveau is een must
- Minimum 2 jaar ervaring binnen HR met focus op digitalisering en HR-tools is nodig in de functie
- Zeer goede kennis Nederlands en Engels is nodig in de functie
- Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors of AFAS is een must
- Inzicht in HR-processen en projectmatig werken is nodig in de functie
Gestructureerd werkt en prioriteiten kan stellen
Kritisch nadenkt en processen in vraag durft stellen
Oplossingsgericht handelt bij problemen of vragen
Duidelijk communiceert met verschillende stakeholders
Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neem
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Brutoloon: € 3.200 – € 4.500 per maand (afhankelijk van ervaring en kennis HR-systemen)
Je hebt recht op € 250 aan ecocheques
Je krijgt € 6 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Zo zit het met je vakantieNaast de wettelijke 20 vakantiedagen krijg je ook:
- Extra ADV-dagen (6); je werkt dus in een 39-urenweek
- Verlof is in samenspraak met het team vast te leggen
- Mogelijkheid tot thuiswerk (hybride model)
- Opleidingen rond HR-systemen en digitale tools
- Bedrijfsrestaurant op de site