Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Het is een jong bedrijf met 5 vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers.
HR Policy & Compliance Manager
Functieomschrijving
Vacature: HR Policy & Compliance Manager
Wil jij bijdragen aan de groei en professionalisering van een dynamisch bedrijf?
Als HR Policy & Compliance Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid, zodat het arbeidsrecht, de verloning, contracten en HR-processen duidelijk, compliant en werkbaar zijn voor al onze vestigingen.
Wat mag je verwachten?
Arbeidsrecht & Compliance:
- Volg de nieuwste wetgeving op en vertaal deze naar praktische richtlijnen.
- Actualiseer en uniformeer policies en arbeidsreglementen.
- Adviseer bij complexe casussen zoals arbeidsduur, flexibiliteit en innovatieve werkweken.
Contractbeheer & HR-documentatie:
- Centraliseer en beheer alle arbeidscontracten en bijlagen.
- Standaardiseer templates en processen over alle locaties.
- Zorg voor correcte en juridische conformiteit van documenten.
- Verloning, Benefits & Functieclassificatie:
- Ontwikkel een transparant en rechtvaardig loonbeleid.
- Zet functieclassificaties en loonschalen op en beheer deze.
- Coördineer benefits zoals verzekeringen, bonusbeleid en leasebeleid.
Workforce Policies:
- Analyseer werktijdregelingen en uurroosters en vertaal deze naar praktische afspraken.
- Adviseer over werkorganisatie en flexibiliteit.
- Ondersteun de evaluatie van innovatieve werkregelingen zoals de 4-dagen-werkweek.
Samenwerking & Aansturing:
- Werk intensief samen met HRBP’s en operationele teams.
- Stuur de Payroll Manager aan voor afstemming van verloning en administratieve processen.
- Rapporteer rechtstreeks aan het management.
Profiel
Wie ben jij?
- Meer dan 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol binnen arbeidsrecht, HR-beleid, compensation & benefits, of een combinatie daarvan.
- Gestructureerd, nauwkeurig en procesgericht werken.
- Het vermogen om complexe regels om te zetten in duidelijke, werkbare oplossingen.
- Een passie voor verbetering, uniformiteit en heldere communicatie.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans
Aanbod
-
Van € 4.600 tot € 5.500 per maand
What's in it for you?
- Een sleutelrol binnen een bedrijf met maatschappelijke impact.
- Autonomie en ruimte om beleid te bouwen en verbeteren.
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen:
- onkostenvergoeding €125
- ecocheques 250€/j
- maaltijdcheques 7,5€/dag
- wagen
- groepsverzekering
- Een HR-team dat openstaat voor vernieuwing, samenwerking en persoonlijke groei.
- Onmiddellijk vast conrtact onbepaalde duur