Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in Vlaams-Brabant
HR PAYROLL SPECIALIST
Functieomschrijving
Missie:
Verantwoordelijk voor het effectief beheren van onze payroll, payrolladministratie en alle HR-administratie. Ondersteuning bieden voor het people-gedeelte binnen HR. Eerste-lijnsondersteuning en advies geven aan managers over alle payrollgerelateerde onderwerpen. Meewerken aan verschillende HR-projecten.
Taken:
- Beheren van de payroll van a tot z en alles voorbereiden om de loonbetaling via het sociaal secretariaat te realiseren
- Opvolging van sociale documenten (indiensttreding, uitdiensttreding, economische werkloosheid, …)
- Opvolging van in- en uitdiensttredingen in SuccessFactors
- HR-rapportering
- Opvolging van tijdsregistratie
- Managers adviseren over sociale wetgeving
- HR-administratie
- Indien nodig back-up zijn voor de HR Specialist op vlak van rekrutering – profielen op de werkvloer + eventueel loopbaangesprekken met medewerkers die willen doorgroeien
- Opvolging van aanvragen voor subsidies voor gevolgde opleidingen
- HR-projecten
Profiel
- Opleiding: bachelor
- Ervaring: 5–10 jaar
- ICT: MS Office, sociale media, ATS, doorgedreven kennis van SD Worx (e-blox) en protime
- Talen: Nederlands, Frans, Engels – zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis
- Sterke kennis van sociale wetgeving en de verschillende rekruteringskanalen
- Brede kennis van HR-processen en -tools
- Kennis van rekruteringsactiviteiten
- Kennis van L&D
- Een sterke communicator die effectieve relaties kan onderhouden met interne teams en externe partners
- Stressbestendig en in staat om te presteren onder druk om strikte deadlines te halen
- Dienstverlenende ingesteldheid, gericht op het ondersteunen van medewerkers en stakeholders
- Proactief en probleemoplossend
- Resultaatgericht, gedreven, oog voor detail en gestructureerd
- Kan zich vlot aanpassen aan steeds veranderende situaties
- In staat om autonoom te functioneren en prioriteiten te bepalen
Aanbod
- Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat ernaar streeft het beste talent aan te trekken en te behouden.
- Een cultuur die groei, ontwikkeling en interne promotie waardeert.
- Zeer competitief basissalaris.
- Bedrijfswagen
- Pensioenbijdrage.
- Een reeks aanvullende voordelen, afhankelijk van je functie en het land van tewerkstelling, zoals gezondheidszorg, medische verzekering of korting op aankopen.
- Doorlopende ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Anderen bekeken ook