Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg
Onze klant is gelegen te Lommel.
HR Officer
Functieomschrijving
- Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
- Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
- Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
- Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
- Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
- Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
- Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
- Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
- HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
- Nauw samenwerken met leidinggevenden.
- Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
- Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Profiel
- Je hebt een eerste ervaring in HR en beschikt over goede HR-kennis.
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
- Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
- Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
- Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Aanbod
- Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
- Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
- Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.
- Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.