Je combineert operationele HR-administratie en payrollondersteuning met een bredere HR-inzet en krijgt de kans om stap voor stap door te groeien naar een meer strategische HR-rol.
Je komt terecht in een toegankelijk en samenwerkend HR-team, waar kennisdeling en ondersteuning centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur, korte communicatielijnen en ruimte om te leren en te groeien.
HR Officer
Functieomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van payroll en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Opvolgen van contracten, verlof, afwezigheden en personeelsdossiers.
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Ondersteunen bij rekrutering, onboarding en HR-projecten.
- Administratieve en operationele ondersteuning van het HR-beleid.
- Meewerken aan HR-processen in een internationale context.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Profiel
Profiel
- Minimum bachelor denkniveau.
- Eerste tot enkele jaren ervaring als HR Officer, bij voorkeur met payrollachtergrond.
- Basiskennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal secretariaat.
- Brede interesse in HR (geen puur administratief profiel).
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
- Affiniteit met digitale HR- en payrollsystemen.
Persoonlijkheid
- Nauwkeurig, betrokken en servicegericht.
- Leergierig en gemotiveerd om door te groeien binnen HR.
- Flexibel en bereid om collega's te ondersteunen waar nodig.
- Teamplayer die past in een open, niet-hiërarchische werkomgeving.
Aanbod
- Voltijdse functie (4/5de bespreekbaar).
- Flexibel uurrooster.
- Beperkt structureel thuiswerk, met flexibiliteit indien nodig.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Corda 2 - Unit 2.4Kempische Steenweg 3093500 Hasselt