Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR Officer
Functieomschrijving
Voor een stabiel en warm familiebedrijf actief in een productie- en retailomgeving, zijn wij op zoek naar een hands-on HR Officer die energie haalt uit organiseren, ondersteunen en verbinden.
Deze organisatie telt enkele honderden medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van ongeveer 80 à 100 miljoen euro. Vanuit een moderne en mensgerichte werkomgeving wordt sterk ingezet op samenwerking, welzijn en duurzame groei. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen, betrokkenheid en een oprechte zorg voor medewerkers.
In deze rol krijg je de kans om écht impact te hebben op zowel de medewerkers als de werking van de HR-afdeling.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Je ondersteunt de HR-afdeling op zowel soft als hard HR-vlak, en zorgt voor een vlotte administratieve en organisatorische opvolging
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vragen en bewaakt een duidelijke interne communicatie
Je ondersteunt het volledige HR-proces, waaronder rekrutering & selectie, onboarding, opleidingen, employer branding en sociaal overleg
Je werkt actief mee aan HR-projecten en denkt mee over optimalisaties en verbeteringen binnen de HR-processen
Je neemt een coördinerende rol op in bedrijfsbrede initiatieven en draagt actief bij aan een positieve bedrijfscultuur
Profiel
Wat verwachten wij van jou?
Je beschikt over een bachelor in een administratieve of HR-richting, of bent gelijkwaardig door ervaring
Je kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen HR
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent administratief sterk
Je bent toegankelijk, discreet en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers
Aanbod
-
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
Wat bieden wij jou aan?
Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000, afhankelijk van jouw ervaring
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke verlofdagen voor een optimale work-life balance
Vrij op te nemen verlof zonder collectieve sluiting
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk
Een warm en hecht team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan
Aandacht voor welzijn, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling
Regelmatige feedbackmomenten in een open en constructieve sfeer
Extra voordelen zoals een bedrijfsrestaurant, strijkdienst, zomerkinderopvang en opleidingsmogelijkheden
Een functie die zowel fulltime als 4/5 kan ingevuld worden
Praktische informatie
Pensaert & Partners BV
Pensaert & Partners BV
Toon nummer
Pensaert & Partners BV
Toon nummer