Plaats van tewerkstelling is Leuven
Onze klant is een toonaangevende speler in de tandheelkundige sector, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en distributie van een breed scala aan tandheelkundige producten.
Wat ga je doen?:
- Het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z uitvoeren
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle openstaande functies
- Nauw samenwerken met business managers om hun behoeften te analyseren en de gewenste profielen duidelijk te definiëren
- Selecteren van geschikte rekruteringskanalen voor het publiceren van vacatures
- Actieve search via diverse kanalen (LinkedIn, VDAB, enz.)
- Samenwerken en contracten onderhandelen met externe bureaus indien nodig
- Screenen van cv’s op basis van specifieke vereisten
- Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Opstellen en aanbieden van jobaanbiedingen aan geselecteerde kandidaten
- Opvolgen en registreren van alle rekruteringsprocessen in de relevante systemen
- Begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers
- Controleren en rapporteren van de werkuren van interim-medewerkers aan de interimkantoren
- Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse Performance Management-proces
- Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten
- Optreden als back-up voor HR-collega’s