Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Oost-Vlaanderen
Al 70 jaar en vier generaties lang specialist in rundvlees, met volledige controle over het productieproces. Van levend vee tot gebruiksklaar product gebeurt alles in eigen beheer, met focus op kwaliteit, dierenwelzijn en maatwerk. Dankzij doorgedreven verticale integratie, moderne technieken en eigen logistiek wordt elke klant verzekerd van betrouwbare en flexibele rundvleesoplossingen in heel België.
HR medewerker
Functieomschrijving
Voor de site in Mechelen zijn wij voor onze klant op zoek naar een (Junior) HR Medewerker die fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je dagelijks in contact staat met collega’s van verschillende nationaliteiten.
Als (Junior) HR Medewerker sta je in voor een breed en afwisselend takenpakket, waaronder:
- Dagelijkse check-in van medewerkers.
- Opvolging van Limosa, medische keuringen en andere administratieve formaliteiten.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonberekening, interpretatie van loonfiches en fiscale en sociale wetgeving.
- Opvolging van prestaties en aanwezigheden.
- Badgebeheer.
- Administratieve opvolging van verlofaanvragen en ziekte.
- Opvolging en beheer van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).
Naast het HR-gerelateerde takenpakket kunnen er ook algemene administratieve taken bijkomen, afhankelijk van de noden op de site.
Profiel
Jouw kwaliteiten als HR medewerker:
- Een eerste ervaring of opleiding binnen HR, motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
- Basiskennis Sociale Wetgeving is noodzakelijk.
- Uitstekende kennis van het Nederlands, goede kennis van het Engels en Frans.
- Werkrooster: je werkt in een vaste vroege ploeg met opstart bij voorkeur om 6u (bespreekbaar tot 7u).
- Je kan zelfstandig werken en weet van aanpakken.
- Communicatief en servicegericht.
- Je voelt je comfortabel in een meertalige werkomgeving.
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Vakantiegeld
- Competitief salaris op basis van jouw ervaring.
- Voltijds (38u/week) of 4/5e mogelijk waarvan de vrije dag nog bespreekbaar is.
- Je zou werken in een vaste vroege ploeg (opstart bij voorkeur om 6u, bespreekbaar tot 7u).
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- 20 vakantiedagen per jaar.
- Contact met collega's is in deze rol cruciaal waardoor er geen thuiswerkpolicy is.
Kan jij je helemaal vinden in de rol van HR medewerker? Aarzel niet en solliciteer nu!