Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Limburg
HR medewerker
Functieomschrijving
Functie
Vivaldis Office is op zoek naar een HR medewerker voor onze klant in Hasselt. Onze klant is gespecialiseerd in digital testing en cyber?security.
Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op Toon nummer.
Jouw takenpakket als HR medewerker bestaat uit:
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringstraject: van het opstellen van wervende vacatureteksten tot het onboarden van nieuwe collega’s.
- Je gaat actief op zoek naar technisch talent (zoals Software Test Engineers en Cyber Security specialisten) via diverse kanalen zoals LinkedIn Recruiter en jobboards.
- Je voert diepgaande interviews uit waarbij je zowel de technische skills als de 'cultural fit' met de organisatie toetst.
- Je werkt nauw samen met hiring managers om hun noden te begrijpen en adviseert hen gedurende het hele proces.
- Je beheert de kandidatenstroom nauwkeurig in het ATS-systeem en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
- Je bouwt mee aan het werkgeversmerk door aanwezig te zijn op jobbeurzen en relevante netwerkevents.
- Je analyseert rekruteringsstatistieken en doet proactieve verbetervoorstellen voor het proces.
Als HR medewerker herken je jezelf in volgende punten:
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering. Ervaring binnen de IT-sector is een grote troef, maar geen absolute must.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een menswetenschappelijke of bedrijfskundige richting).
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans wordt als een sterke plus beschouwd.
- Je bent een kei in 'sourcen' en weet hoe je de juiste tools (zoals LinkedIn Recruiter) optimaal moet inzetten.
- Je bent communicatief sterk, werkt resultaatgericht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
- Je bent bereid om op hybride basis te werken. Je standplaats is Hasselt of Amsterdam, waarbij je af en toe naar de andere vestiging reist (geen wekelijkse verplichting).
Je kan rekenen op de volgende voordelen:
- Een uitdagende functie binnen een groeiend, internationaal bedrijf met een informele bedrijfscultuur.
- Veel autonomie en de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.
- Competitief salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Je salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen.
- 40/38-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen.
- Eén keer per maand reis je naar Amsterdam voor overleg.
Zie jij jezelf in deze rol en ben je klaar om het verschil te maken in hun team? Solliciteer vandaag en bel ons op Toon nummer of mail naar Toon emailadres