Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Human resources' jobs
HR Manager
Functieomschrijving
Strategische projecten
Implementeren van een uniforme payrollstructuur voor alle medewerkers in België
Ontwikkelen van een competitief en geharmoniseerd benefits-pakket
Standaardiseren van HR-beleidslijnen en procedures
Operationele HR-diensten
Beheren van de volledige rekruteringscyclus: van vacaturepublicatie tot indiensttreding
Organiseren en optimaliseren van onboardingtrajecten
Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsbeleid en HR-handboeken
Waarborgen van wettelijke compliance en interne procesnaleving
Begeleiden van exitprocedures en voeren van exitgesprekken
HR-strategie & rapportering
Opstellen en opvolgen van HR KPI's en rapportages
Adviseren van managers bij personeels- en organisatievraagstukken
Coördineren en analyseren van jaarlijkse compensatieprogramma's
Ondersteunen van performance management en talentontwikkeling
Daarnaast neem je deel aan Europese HR-overleggen en draag je actief bij aan internationale projecten.
Profiel
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR Manager
Bachelor in Human Resources, Bedrijfsbeheer of gelijkwaardige opleiding
Vloeiend Nederlands en Engels (professioneel niveau)
Ervaring met Microsoft Office en HRIS-systemen (ervaring met een geïntegreerd HR-systeem is een plus)
Bereidheid om tot 30% binnen Europa te reizen
Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Uitstekende organisatorische en time-managementvaardigheden
Proactieve, oplossingsgerichte mindset
Hoge mate van discretie en integriteit
Pluspunten
Ervaring binnen productie- of logistieke omgevingen
Kennis van compensatie & benefits
Ervaring met multisite-organisaties
Aanbod
Tewerkstelling bij een familiaal bedrijf in internationale context, gelegen in een landelijke en
filevrije omgeving.Verloning volgens barema. Ons verloningspakket bestaat daarnaast uit o.a. maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques, etc., aangevuld met een interessante verlofregeling.
Wij voorzien de begeleiding op de werkvloer en bieden een informele en open werksfeer, waar jouw mening en ontwikkeling telt.