Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
HR manager
Functieomschrijving
Onze klant is een financieel stabiele en sterk verankerde KMO binnen een technische productieomgeving met een uitstekende reputatie in haar sector. De organisatie combineert vakmanschap, ondernemerschap en een no-nonsense cultuur met duidelijke groeiambities voor de komende jaren.
Met een mix van arbeiders en bedienden en een managementteam dat inzet op professionalisering, staat HR centraal in de verdere ontwikkeling van de organisatie.
De huidige HR-verantwoordelijke blijft nog deels betrokken (1 à 2 dagen per week als freelancer), waardoor je kan rekenen op een warme overdracht én tegelijk de ruimte krijgt om zelf richting te geven aan het HR-beleid.
HR Manager- Job omschrijving
- Strategisch HR-beleid ontwikkelen en implementeren in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en toekomstige groeiplannen
- Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden, inclusief rekrutering, employer branding en people development
- Adviseren en ondersteunen van management in organisatieontwikkeling, sociale wetgeving en complexe HR-vraagstukken
- Waarborgen van correcte HR-administratie en compliance, inclusief loonverwerking, rapportering en optimalisatie van processen
HR manager - Profiel
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheid
- Sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met arbeiders- én bediendenpopulatie
- Een pragmatische business partner die vlot schakelt tussen boardroom en werkvloer
- Communicatief sterk, discreet en besluitvaardig, met natuurlijke maturiteit en overtuigingskracht
Profiel
HR manager - Profiel
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheid
- Sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring met arbeiders- én bediendenpopulatie
- Een pragmatische business partner die vlot schakelt tussen boardroom en werkvloer
- Communicatief sterk, discreet en besluitvaardig, met natuurlijke maturiteit en overtuigingskracht
Aanbod
-
Van € 4.167 tot € 6.250 per maand
HR manager- Aanbod
- Een aantrekkelijk en competitief salarispakket tot €5000 Bruto. Naast een marktconform brutoloon mag je rekenen op extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een bonusregeling.
- Een sleutelpositie met échte impact. Je krijgt directe rapportering aan het bestuur en zit mee aan tafel bij strategische beslissingen. HR wordt hier niet louter ondersteunend gezien, maar als een volwaardige business driver.
- Autonomie en vertrouwen. Je krijgt de ruimte om HR-beleid zelfstandig vorm te geven en processen structureel te verbeteren. Initiatief en ondernemerschap worden niet alleen aangemoedigd, maar ook effectief gewaardeerd.
- Een warme overdracht en stabiele context. Dankzij de blijvende betrokkenheid van de huidige HR-verantwoordelijke start je niet van nul. Je komt terecht in een financieel gezonde organisatie met lange termijnvisie en duidelijke ambities.
- Work-life balans met flexibiliteit. Je geniet van 32 verlofdagen en een zekere flexibiliteit in werkorganisatie. Resultaatgericht werken staat centraal, met ruimte voor autonomie in planning.
- Korte beslissingslijnen en directe impact. Geen logge structuren, maar snelle besluitvorming en directe samenwerking met decision makers. Ideeën kunnen hier effectief worden omgezet in actie.
- Een mensgerichte en no-nonsense cultuur. Je werkt in een omgeving waar respect, betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan. Een organisatie waar medewerkers trots zijn op hun werk en waar HR écht het verschil kan maken.
Anderen bekeken ook