Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
Voor een bedrijf regio Meetjesland, zijn we met AGO op zoek naar een HR-verantwoordelijke. In deze functie werk je voor de verschillende bedrijven binnen hun groep. Je combineert operationele HR-taken met de verdere uitbouw van hun personeelsbeleid in een groeiende KMO-context. In nauwe samenwerking met de zaakvoerder, diensthoofden en hun extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte en correcte HR-werking. Je krijgt de ruimte om HR-initiatieven te nemen, processen te optimaliseren en de werkgeverspositie mee te versterken.
De ideale kandidaat is administratief sterk, werkt nauwkeurig en organisatorisch, maar is ook discreet en is een luisterend oor voor de collega's.
HR MANAGER
Functieomschrijving
Jouw takenpakket
Je verzorgt de payroll, controleert tijdsregistraties en beheert afwezigheden
Je bent de schakel met het extern sociaal secretariaat en volgt interim-medewerkers wekelijks op
Je verzorgt on- en off-boarding en de volledige werving en selectie van arbeiders en bedienden
Je beheert HR-administratie, het arbeidsreglement, arbeidsongevallen en medische controles (i.s.m. de preventieadviseur)
Je initieert en begeleidt HR-projecten en interne campagnes
Je werkt mee aan employer branding en personeelsinitiatieven samen met onze marketingafdeling
Je geeft divers advies aan de werknemers met vragen
Profiel
Welke talenten zoeken wij?
Je hebt een bachelor in HR-, Office- of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 5 jaar HR-ervaring binnen een KMO
Je hebt kennis van sociale wetgeving
Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels (extra talen zijn een plus)
Affiniteit met bouw of metaalindustrie is een sterke troef
Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en met een mensgerichte aanpak
Aanbod
Aanbod
Een 3/5e of max 4/5e functie met veel variatie en verantwoordelijkheid
Loon op maat van je ervaring extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques van € 6, een eindejaarspremie, een groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je komt terecht in een klein dynamisch team en krijgt een leuke werkplek in hun makkelijk te bereiken kantoor.
Een 40-uren week extra ADV-dagen, met vastgelegde sluitingsdagen in de zomer- en kerstperiode
Echte impact op HR en de bedrijven
Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en hiervoor worden de nodige opleidingen voorzien.