Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Antwerpen
Onze opdrachtgever is een toonaangevende Kempische voedingsproducent met stabiele en gunstige bedrijfsresultaten.
HR Manager
Functieomschrijving
- A-Z HR Management: je staat in voor rekrutering, comp & ben, opleidingen, etc.
Sociaal Overleg: Je beheert de sociale dialoog binnen de onderneming.
Beleidsoptimalisatie: Je focust op actuele thema 's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten en de implementatie van glijdende uren en dergelijke.
Payroll Je verzorgt de HR-rapportering en bewaakt de payroll-processen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Projecten: Je bent de drijvende kracht achter initiatieven rondom duurzaamheid (ESG) en de verdere uitbouw van een jong en multicultureel team.
Operationele Link: Je fungeert als spilfiguur tussen IT, Finance en Sales om de samenwerking op de werkvloer te optimaliseren.
Profiel
- Je behaalde een relevant Master diploma en/of beschikt over relevante ervaring.
Je hebt een generalistische HR-ervaring en bent sterk onderlegd in sociale wetgeving.
Je bent communicatief vaardig in een informele setting (open space, directe communicatielijnen).
Je weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden.
Je bent analytisch sterk (rapportering) maar verliest nooit de menselijke kant en de zichtbaarheid op de werkvloer uit het oog.- Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels
Aanbod
- Een vast contract van onbepaalde duurmet een aantrekkelijk maandloon + bonus
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en verbeteringsprojecten
- Een compleet pakket extra legale voordelen inclusief maltijdcheques, een mooie netto onkostenvergoeding en een compleet verzekeringspakket
- Een representatieve bedrijfswagen met tankkaart
- 32 vakantiedagen die vrij op te nemen zijn