Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR MANAGER
Functieomschrijving
Als HR Manager ben je de spil in onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers. Daarnaast stuur je 2 HR-collega’s aan in Nederland (Amersfoort) en zorg je voor een overkoepelende, coherente HR-aanpak.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je werkt het HR beleid verder uit en werkt business-ondersteunende projecten uit die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen.
- Je denkt proactief mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken.
- Je zorgt voor afstemming en uniformiteit tussen België en Nederland.
- Je coördineert de loonverwerking in nauwe samenwerking met finance en bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie.
- Jij regelt recruitment van A tot Z; van het opstellen van vacatures tot selectiegesprekken en contractbeheer.
- Je coördineert onboarding, offboarding en performanceprocessen in samenwerking met de leidinggevenden.
- Je bewaakt ons loonbeleid op marktconformiteit en optimaliseert deze verder.
- Voor alle medewerkers en leidinggevenden ben jij het eerste aanspreekpunt bij alle HR gerelateerde vragen, dit met aandacht voor dialoog en vertrouwen.
Profiel
- Je hebt een bachelor-diploma en minimum 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
- Je hebt ervaring met blue collar medewerkers en de dynamiek van een productiebedrijf.
- Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je hebt kennis van en ervaring met OR en CPBW. Je vindt sociale dialoog een uitdaging, geen obstakel.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bouwt bruggen tussen mensen en afdelingen.
- Je bent hands-on én strategisch met andere woorden je bent operationeel sterk en kan tegelijkertijd een helikopterzicht behouden.
- Je behoudt een goed evenwicht tussen mensgerichtheid en zakelijke besluitvorming.
- Je werkt zelfstandig, wacht niet op instructies en pakt de zaken proactief aan.
- Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je bent bereid om 1x per maand te reizen naar het kantoor te Amersfoort.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen waar flexibiliteit en teamwork centraal staan.
- De kans om ook op strategisch niveau bij te dragen aan de groei van ons bedrijf, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
- Je maakt deel uit van een organisatie die continu groeit en uitbreidt, met tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Een competitief salarispakket aangevuld aantrekkelijke extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bike lease programma, ea.
- Boeiende (on-the-job) training(en) om je vaardigheden te verfijnen en verder te verbeteren.
- Goede ligging van het bedrijf dat vlot bereikbaar is.
- Mogelijkheid tot 4/5 werkregime.
- Sporadische thuiswerkmogelijkheid (de functie vraagt voornamelijk aanwezigheid op locatie).
Anderen bekeken ook