Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Ben jij een hands-on HR Business Partner die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken op de werkvloer? In deze rol combineer je rekrutering, payroll, sociale relaties en talentontwikkeling binnen een productieomgeving. Je bent een echte sparringpartner voor leidinggevenden en een aanspreekpunt voor medewerkers.
HR Manager
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
- Je beheert het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen in een productiecontext
- Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met interimkantoren, scholen en opleidingspartners
- Je zorgt voor een vlotte en warme onboarding en stuurt bij waar nodig
- Je draagt actief bij aan lokale en praktijkgerichte employer branding
- Je voert ontwikkelings- en retentiegesprekken met aandacht voor motivatie en inzetbaarheid
- Je analyseert verloop en absenteïsme en zet gerichte acties op
- Je detecteert opleidingsnoden en werkt samen met leidinggevenden aan concrete verbeteringen
- Je volgt het aanwezigheidsbeleid op en waakt over een consequente toepassing
- Je ondersteunt payroll bij complexere dossiers
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking
- Je onderhoudt sterke sociale relaties intern en extern
- Je bereidt de ondernemingsraad voor, woont deze bij en zorgt voor duidelijke opvolging
- Je werkt samen met de preventiedienst, verzekeraars en externe partners
Profiel
Jouw profiel als HR Business Partner:
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
- Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving
- Je neemt initiatief en voelt je thuis in veranderingsprocessen en digitalisering
- Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en kan zelfstandig werken
- Je hebt een analytisch denkvermogen en goede probleemoplossende vaardigheden
- Je voelt je thuis in een productieomgeving en communiceert vlot met arbeiders en leidinggevenden
Aanbod
-
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
Wat je kunt verwachten:
- Een aangename werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans
- Een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden en korte beslissingslijnen
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng, opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- 34 dagen verlof, waarvan 6 vrij te kiezen
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei
- Een competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, groepsverzekering, een netto-onkostenvergoeding, en een kilometervergoeding
Kortom, een veelzijdige HR-functie binnen een groeiende organisatie waar je het verschil kunt maken! Interesse? Stuur je CV door naar Toon emailadres en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Gistel 8470